연구개발특구진흥재단 2024년 제5차 직원(펀드) 채용 공고

ㅇ 공통자격을 충족하며, 하기 자격사항 중 1가지 이상 요건을 충족하는 총 5년 이상 경력자
- 벤처투자 촉진에 관한 법률 제37조(벤처투자회사의 등록)에 따른 벤처투자회사 경력자
- 여신전문금융업법 제41조(적용 범위)에 따른 신기술사업금융업자 경력자
- 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제182조(집합투자기구의 등록)에 의한 집합투자기구 경력자
- 상법에 따른 유한회사 또는 유한책임회사로서 출자금 총액, 전문인력 등 벤처투자 촉진에 관한 법률 시행령으로 정하는 요건을 모두 갖춘 회사 심사역 등 펀드관련 경력자
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관에서 펀드 조성 및 운영관리 경력자
- 기타 투자를 주된 목적으로 설립운영되고 있는 국내·외 기관 또는 부서 경력자

ㅇ공통자격
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 재단 직원채용요령 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자의 경우 동법 제31조제1항에 따른 가점 부여
* 국가보훈처 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 모집단위 별 채용예정인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않으며, 보훈대상자 가점을 받아 합격하는 자는 채용예정인원의 30퍼센트를(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림) 초과할 수 없음. 다만, 동점자 처리기준에 따라 합격한 경우에는 해당 전형단계 합격인원의 30%를 초과할 수 있음

2. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의거, 전형단계별 만점의 가점 1% 부여

3. 한국사능력검정시험 1급, 2급 보유자는 공기업준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조(직원 채용우대조치)에 의거, 서류심사 시 만점의 가점 1% 부여

4. 연구개발특구진흥재단 직원채용요령 제11조의2(채용시 가점)에 근거한 체험형 청년인턴 최종평가 70점 이상 우수 수료자(전형단계별 가점부여)
* 단, 가점부여에 대한 유효기간은 인턴 계약기간 만료 후 1년 이내임(2023년 12월 체험형 청년인턴 우수수료자에 한함)

5. 가점이 중복되는 경우, 최상위 1개만 인정함

6. 전형단계별 동점자 발생 시 “국가유공자 → 장애인 → 비수도권 지역인재 → 여성* → 이공계 → 진흥재단에서 운영하는 체험형 청년인턴 우수수료자(2023년 12월 체험형 청년인턴 우수수료자에 적용) → 중소기업 3년 이상 재직자 → 기초생활 수급자 → 북한이탈주민 → 다문화가족" 순으로 전형별 합격인원 내 합격처리
* 여성 우대의 경우, 블라인드로 인해 면접심사부터 적용(이전단계 성별확인 불가)

1. 서류심사(10/22(화))
- 심사대상 : 접수자 중 응시조건을 충족한 자를 대상으로 심사
- 평가지표 : 직무수행능력(40점), 직업기초능력(60점)
- 합격인원 : 모집인원의 10배수 이내 선발
* 유의사항 : 지원자격요건 확인을 위하여 입사지원서 작성 시 ‘회사명’을 기입하고 ‘법인등기부등본 사본’, ‘경력증명서(블라인드 처리) 사본’ 및 ‘자격사항 증빙서류(필요시)’ 등을 공고마감 시 까지 사전 제출하도록 하고 있으므로 기한 내 준비하시어 불이익 없도록 안내드립니다.(제출시 인적사항 관련 내용은 모두 블라인드 처리하여야 함)

2. 필기전형(인성검사)(10/30(수)~10/31(목))
- 심사대상 : 서류심사 합격자 전원
- 평가지표 : 220문항 내외 온라인 인성검사 실시
* 노트북/데스크탑PC를 활용하여 모바일 기기가 아닌 PC환경에서 응시
** 필요시 웹캠(카메라) 및 마이크를 준비(또는 해당 기능이 내장된 컴퓨터 사용) 해야함
- 합격인원 : 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로만 활용(인성검사는 참고자료로만 활용하므로 별도의 예비합격자를 선정하지 않음)

3. 1차면접(11/20(수))
- 심사대상 : 인성검사 검사 응시자 전원
- 심사방법 : PT 면접(사전 제시된 발표주제에 대해 자료 작성(준비) 및 현장 발표를 수행하고 관련 발표에 대한 질의응답 시행)
- 평가지표 : 직무수행능력(60점) 및 직업기초능력(40점)
- 합격인원 : 모집인원의 4배수 이내 선발
* 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

4. 2차면접(12/05(목))
- 심사대상 : 직무역량심사 합격자 전원
- 심사방법 : 대면 면접으로 응시자별 질의응답을 통한 심사 실시
- 평가지표 : 재단 핵심가치(70), 조직융화/리더십(30)
- 합격인원 : 1명
* 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음


기타사항
ㅇ인사규정 제6조의2(수습) 제1항 제2호에 근거하여 수습기간을 면제함
ㅇ경력직원 채용으로서, 경력환산은 군경력 포함하여 최대 선임급 8년차로 제한
*세부 보수수준 및 공고 내용은 붙임의 채용 공고문을 확인바랍니다.