채용공시 제280689호 · 과학기술사업화진흥원
마감과학기술사업화진흥원 신규직원(정규직_선임급, 원급) 채용 공고
접수 1.20(월) ~ 2.6(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 과학기술사업화진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 1.20(월) ~ 2.6(목) |
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과학기술사업화진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 7건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 5명).
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
[선임급]
- 대학이상의 과정을 이수한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 3년 이상의 경력을 가진 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
[원급]
- 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
- 대학이상의 과정을 이수한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 3년 이상의 경력을 가진 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
[원급]
- 채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 선임급 : 박사학위소지자, 정책수립, 기획 유경험자 / 원급 : 공공기관 예산, 회계업무 유경험자
[선임급]
- 박사학위 소지자
- 변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자
- 국가 R&D 관련 정책수립, 기획 유경험자(논문, 기획ㆍ정책보고서, 이슈페이퍼 등)
[원급]
- 공공기관 예산·회계 업무 유경험자 또는 관련자격증(재무/회계) 보유자
- 박사학위 소지자
- 변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자
- 국가 R&D 관련 정책수립, 기획 유경험자(논문, 기획ㆍ정책보고서, 이슈페이퍼 등)
[원급]
- 공공기관 예산·회계 업무 유경험자 또는 관련자격증(재무/회계) 보유자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
[선임급]
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 내외
○ 2차 전형(면접) : 윤리관, 채용분야 이해정도, 발표력, 품성, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 2명
※ 선임급 서류심사 합격자는 면접전형시 프레젠테이션 발표 실시
[원급]
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 채용예정인원의 15배수 내외
○ 2차 전형(필기) : 인성, NCS 기반 직업기초능력평가
- 선발인원 : 채용인원의 5배수 내외
○ 3차 전형(면접) : 윤리관, 채용분야 이해정도, 발표력, 품성, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 3명(최종)
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 채용예정인원의 5배수 내외
○ 2차 전형(면접) : 윤리관, 채용분야 이해정도, 발표력, 품성, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 2명
※ 선임급 서류심사 합격자는 면접전형시 프레젠테이션 발표 실시
[원급]
○ 1차 전형(서류) : 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원 : 채용예정인원의 15배수 내외
○ 2차 전형(필기) : 인성, NCS 기반 직업기초능력평가
- 선발인원 : 채용인원의 5배수 내외
○ 3차 전형(면접) : 윤리관, 채용분야 이해정도, 발표력, 품성, 발전가능성 등을 심사
- 선발인원 : 3명(최종)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우