채용공시 제294813호 · 과학기술사업화진흥원
마감[제2026-001호] 과학기술사업화진흥원 2026년 1차 신규직원(정규직_선임급) 채용 공고
접수 1.7(수) ~ 1.22(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 과학기술사업화진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 1.7(수) ~ 1.22(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 과학기술사업화진흥원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 대학이상의 과정을 이수한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 3년 이상의 경력을 가진 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인(전형단계별 가점 부여 5%)
- 박사학위 소지자
- 변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자
- 국가 R&D 관련 정책수립, 기획 유경험자(논문, 기획ㆍ정책보고서, 이슈페이퍼 등)
- 변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자
- 국가 R&D 관련 정책수립, 기획 유경험자(논문, 기획ㆍ정책보고서, 이슈페이퍼 등)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차 전형(서류): 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원 의 5배수 내외
* 동점자 포함하여 5배수 내외, 동점자가 없는 경우에는 5배수 이하
ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거)
ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)
※ 경력 및 제증빙 서류에 대해 제출 기간 내 채용 홈페이지를 통해 제출해 채용결격자 검증 실시(면접관에게는 미공개)
- 선발인원: 분야별 채용예정인원 의 5배수 내외
* 동점자 포함하여 5배수 내외, 동점자가 없는 경우에는 5배수 이하
ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거)
ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)
※ 경력 및 제증빙 서류에 대해 제출 기간 내 채용 홈페이지를 통해 제출해 채용결격자 검증 실시(면접관에게는 미공개)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사겨로가 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민원익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사겨로가 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민원익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우