채용공시 제297126호 · 한국관광공사
마감2026년 열린관광콘텐츠팀 기간제근로자 채용공고
접수 2.23(월) ~ 3.10(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 건설 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 2.23(월) ~ 3.10(화) |
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한국관광공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 26건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[기본자격]
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 원주 본사 근무 가능한 자
[직무자격]
ㅇ 다음 중 하나에 해당하는 자
1) 관광학 혹은 건축학 관련 전공 박사학위 소지자(외국에서 수여받은 박사 학위 포함) * 졸업예정자 지원 가능
2) 건축사법 제7조에 따른 건축사 자격증 소지자
※ 무장애관광 관련(Barrier Free, Universal Design 포함) 업무경력이나 연구이력 증빙이 가능한 경우 서류전형 우대
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 원주 본사 근무 가능한 자
[직무자격]
ㅇ 다음 중 하나에 해당하는 자
1) 관광학 혹은 건축학 관련 전공 박사학위 소지자(외국에서 수여받은 박사 학위 포함) * 졸업예정자 지원 가능
2) 건축사법 제7조에 따른 건축사 자격증 소지자
※ 무장애관광 관련(Barrier Free, Universal Design 포함) 업무경력이나 연구이력 증빙이 가능한 경우 서류전형 우대
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
3. 우대·가점
우대조건: 무장애 관광(Barrier Free, Universal Design 포함) 관련 업무경험자, 무장애 관광(Barrier Free, Universal Design 포함) 관련 연구실적 보유자 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
ㅇ 서류전형 가점
1) 무장애 관광(Barrier Free, Universal Design 포함) 관련 업무경험자
- 1년 이상 근무자: +2점
- 1년 미만 근무자: +1점
※ 관광약자(고령자, 장애인, 영유아동반자 등) 접근성 및 환경 개선, 장애물 없는 생활환경(BF) 인증, 유니버설 디자인, 무장애 관광 인프라 구축 등 무장애 관광을 ‘주된 목적’으로 하는 사업의 기획·연구·정책수립·평가 업무에 한하며 관련 업무경력 증빙서류 제출 필수
2) 무장애 관광(Barrier Free, Universal Design 포함) 관련 연구실적 보유자
- 박사학위논문 또는 SSCI급: +3점
- SCOPUS/KCI 등재지: +2점
- KCI 등재후보지: +1점
※ 무장애 관광(Barrier-Free Tourism), 관광약자(고령자, 장애인, 영유아동반자 등) 접근성 및 환경 개선, 유니버설디자인, 무장애 관광 등을 직접 주제로 수행한 연구실적에 한함
※ 단, 연구실적의 경우 연구자수에 따라 위 해당 점수에 단독(100%), 2인(70%), 3인(50%), 4인(40%) 비중을 곱해 산정
※ 서류전형 가점 총점은 최대 5점까지 가산할 수 있음
※ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 따라 최종선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
1) 무장애 관광(Barrier Free, Universal Design 포함) 관련 업무경험자
- 1년 이상 근무자: +2점
- 1년 미만 근무자: +1점
※ 관광약자(고령자, 장애인, 영유아동반자 등) 접근성 및 환경 개선, 장애물 없는 생활환경(BF) 인증, 유니버설 디자인, 무장애 관광 인프라 구축 등 무장애 관광을 ‘주된 목적’으로 하는 사업의 기획·연구·정책수립·평가 업무에 한하며 관련 업무경력 증빙서류 제출 필수
2) 무장애 관광(Barrier Free, Universal Design 포함) 관련 연구실적 보유자
- 박사학위논문 또는 SSCI급: +3점
- SCOPUS/KCI 등재지: +2점
- KCI 등재후보지: +1점
※ 무장애 관광(Barrier-Free Tourism), 관광약자(고령자, 장애인, 영유아동반자 등) 접근성 및 환경 개선, 유니버설디자인, 무장애 관광 등을 직접 주제로 수행한 연구실적에 한함
※ 단, 연구실적의 경우 연구자수에 따라 위 해당 점수에 단독(100%), 2인(70%), 3인(50%), 4인(40%) 비중을 곱해 산정
※ 서류전형 가점 총점은 최대 5점까지 가산할 수 있음
※ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 따라 최종선발예정 인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
4. 전형절차
ㅇ (1차) 서류전형: 5배수 선발
- 적격자 대상 지원서 심사(100점)
- 동점자가 있을 경우 전원 합격
- 우대사항 가산점 적용
ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접평가(100점)
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 채용시행세칙 제 11조 제 3항 의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 면접시험 동점자의 경우 채용시행세칙 제 10조 제 3항을 적용
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 면접전형 「지원분야에 대한 전문성 및 지식」 부분 고득점자 순
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
- 적격자 대상 지원서 심사(100점)
- 동점자가 있을 경우 전원 합격
- 우대사항 가산점 적용
ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접평가(100점)
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 채용시행세칙 제 11조 제 3항 의거 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 면접시험 동점자의 경우 채용시행세칙 제 10조 제 3항을 적용
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 면접전형 「지원분야에 대한 전문성 및 지식」 부분 고득점자 순
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조