채용공시 제288382호 · 한국주택금융공사
마감2025년도 특정직(안전관리) 및 전문계약직(IT, 정보보안전문인력) 채용공고
접수 7.16(수) ~ 7.30(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국주택금융공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 7.16(수) ~ 7.30(수) |
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한국주택금융공사의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 8명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.
지금 정보통신 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 24건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통사항
ㅇ 연령, 성별 등 별도제한 없음*
* 단, 특정직(무기계약직)의 경우 공사 정년을 고려하여 입사지원서 마감일(‘25.7.30.) 기준 만 60세 미만
ㅇ 근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자
ㅇ ?채용세칙? 제16조(채용금지자)에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외사무소 근무 및 해외여행에 결격사유가 없는 자(특정직에 한함, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
□ 특정직(안전관리)
ㅇ ?국가기술자격법?에 따른 산업안전기사 자격 보유자
□ 전문계약직(IT, 정보보안전문인력)
ㅇ 프로그램 개발, 정보보안업무 수행이 가능한 컴퓨터공학, 정보통신공학, 소프트웨어학, 정보보호학 등의 4년제 학사학위 이상 소지자
ㅇ 학사학위 취득 후 「IT관련 업무 경력」 3년 이상을 보유한 자
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 연령, 성별 등 별도제한 없음*
* 단, 특정직(무기계약직)의 경우 공사 정년을 고려하여 입사지원서 마감일(‘25.7.30.) 기준 만 60세 미만
ㅇ 근무 예정지(운영부점)에서 공사에서 정한 입사일부터 근무 가능한 자
ㅇ ?채용세칙? 제16조(채용금지자)에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외사무소 근무 및 해외여행에 결격사유가 없는 자(특정직에 한함, 남자의 경우 군필자 또는 면제자)
□ 특정직(안전관리)
ㅇ ?국가기술자격법?에 따른 산업안전기사 자격 보유자
□ 전문계약직(IT, 정보보안전문인력)
ㅇ 프로그램 개발, 정보보안업무 수행이 가능한 컴퓨터공학, 정보통신공학, 소프트웨어학, 정보보호학 등의 4년제 학사학위 이상 소지자
ㅇ 학사학위 취득 후 「IT관련 업무 경력」 3년 이상을 보유한 자
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자(3명 이하 모집단위이므로 가점 미적용, 단 동점자 처리 시 우대), 장애인(중증장애인 포함), 사회적 배려 대상자, 직무가점 대상자(정보보안전문인력에 한함)
□ 관련법령 등에 따라 장애인(중증장애인 포함), 사회적 배려 대상자, 직무관련 우대사항 대상자 우대
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위에 해당하므로 보훈대상자 가점(만점의 5% 또는 10%) 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)
ㅇ 전문계약직(정보보안전문인력)의 경우 아래 1,2 요건 중 1개 이상을 충족하는 지원자에게 전형별 가점 부여
1. 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS-P 중 1개 이상 관련 분야 자격 소지자
2. 정보보안 관련 업무 경력 3년 이상을 보유한 자
ㅇ 합격제한자는 우대사항을 적용받을 수 없으며, 우대사항 중복 시 가장 유리한 하나의 가점만을 부여
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위에 해당하므로 보훈대상자 가점(만점의 5% 또는 10%) 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)
ㅇ 전문계약직(정보보안전문인력)의 경우 아래 1,2 요건 중 1개 이상을 충족하는 지원자에게 전형별 가점 부여
1. 정보보안기사, CISA, CISSP, ISMS-P 중 1개 이상 관련 분야 자격 소지자
2. 정보보안 관련 업무 경력 3년 이상을 보유한 자
ㅇ 합격제한자는 우대사항을 적용받을 수 없으며, 우대사항 중복 시 가장 유리한 하나의 가점만을 부여
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공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 서류전형
ㅇ ?서류전형 평가기준?에 따라 입사지원서 기반 평가
ㅇ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 채용예정인원의 7배수를 선발하며, 지원자 수가 선발배수에 미달 시 합격 제한자를 제외한 지원자 전원을 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형 (서류전형 합격자에 한함)
ㅇ ?면접전형 평가기준?에 따라 평가
ㅇ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예비 합격자(합격자 및 합격 제한자를 제외한 응시자 전원) 선발
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
ㅇ ?서류전형 평가기준?에 따라 입사지원서 기반 평가
ㅇ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 채용예정인원의 7배수를 선발하며, 지원자 수가 선발배수에 미달 시 합격 제한자를 제외한 지원자 전원을 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형 (서류전형 합격자에 한함)
ㅇ ?면접전형 평가기준?에 따라 평가
ㅇ 원점수 및 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예비 합격자(합격자 및 합격 제한자를 제외한 응시자 전원) 선발
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
공사 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하는 경우 지원 불가
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 않은 자
11. 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 않은 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 않은 자
11. 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 않은 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.