채용공시 제300448호 · 한국주택금융공사
마감2026년도 개방형계약직(조사연구실장) 및 계약직(IT, 변호사, 종합금융상담) 채용 공고
접수 5.12(화) ~ 5.26(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국주택금융공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 금융·보험, 법률·경찰·소방·교도·국방, 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 부산, 인천, 경기, 경남 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),박사 |
| 접수기간 | 5.12(화) ~ 5.26(화) |
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한국주택금융공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 8명입니다(이 공고 6명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 모집분야별 지원자격 외에 연령* 및 성별 제한 없음
* 단, 계약직(종합금융상담사)의 경우 현장실습프로그램(시니어인턴십) 참여 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
□ (공통 자격요건) 공통 자격요건 및 아래 모집분야별 지원자격을 모두 충족해야 함
- 근무예정지(운영부점)에서 공사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
- 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하지 않는 자
□ 조사연구실장
- "채용관련분야"의 박사학위*를 취득 후, "채용관련분야"에서 5년이상 재직한 경력이 있는 자
* 경영학(재무 또는 금융), 경제학, 통계학, 부동산학 또는 이와 유사한 분야
- 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체 등에서 관리자로 3년이상 재직한 경력 또는 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
□ IT전문인력
- 공사 인공지능 및 빅데이터 플랫폼 개발업무 수행이 가능한 컴퓨터공학, 정보통신공학, 소프트웨어학, 수학, 통계 등의 4년제 학사학위 이상 소지자
- 학사학위 취득 후 「IT관련 업무 경력」 3년 이상을 보유한 자
□ 변호사(법무)
- 국내변호사 자격증 소지자 중 법조분야 경력 3년* 이상이며, 최근 2년 이내 징계**내역이 없는 자
* 대한변호사협회에 변호사자격을 등록한 이후의 경력
** 대한변호사협회에서 확인 가능한 징계내역에 한함
□ 종합금융상담사
- 만 60세* 이상(입사지원서 마감일 기준)
* 한국노인인력개발원의 현장실습훈련(시니어인턴십) 운영 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
※ 기타 지원자격 관련 용어의 정의 등은 첨부된 "채용공고문"등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
* 단, 계약직(종합금융상담사)의 경우 현장실습프로그램(시니어인턴십) 참여 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
□ (공통 자격요건) 공통 자격요건 및 아래 모집분야별 지원자격을 모두 충족해야 함
- 근무예정지(운영부점)에서 공사가 정한 입사일부터 근무 가능한 자
- 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하지 않는 자
□ 조사연구실장
- "채용관련분야"의 박사학위*를 취득 후, "채용관련분야"에서 5년이상 재직한 경력이 있는 자
* 경영학(재무 또는 금융), 경제학, 통계학, 부동산학 또는 이와 유사한 분야
- 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체 등에서 관리자로 3년이상 재직한 경력 또는 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
□ IT전문인력
- 공사 인공지능 및 빅데이터 플랫폼 개발업무 수행이 가능한 컴퓨터공학, 정보통신공학, 소프트웨어학, 수학, 통계 등의 4년제 학사학위 이상 소지자
- 학사학위 취득 후 「IT관련 업무 경력」 3년 이상을 보유한 자
□ 변호사(법무)
- 국내변호사 자격증 소지자 중 법조분야 경력 3년* 이상이며, 최근 2년 이내 징계**내역이 없는 자
* 대한변호사협회에 변호사자격을 등록한 이후의 경력
** 대한변호사협회에서 확인 가능한 징계내역에 한함
□ 종합금융상담사
- 만 60세* 이상(입사지원서 마감일 기준)
* 한국노인인력개발원의 현장실습훈련(시니어인턴십) 운영 협약에 따라 참여 자격요건인 만 60세 이상으로 지원자격 설정
※ 기타 지원자격 관련 용어의 정의 등은 첨부된 "채용공고문"등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자(3명 이하 모집단위이므로 가점 미적용, 단 동점자 처리 시 우대), 장애인(중증장애인 포함), 사회적 배려 대상자
□ (공통) 관련법령 등에 따라 장애인(중증장애인 포함), 사회적 배려 대상자 우대
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위에 해당하므로 보훈대상자 가점(만점의 5% 또는 10%) 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)
ㅇ 합격 제한자는 우대사항을 적용받을 수 없으며, 우대사항 중복 시 가장 유리한 하나의 가점만을 부여
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거 채용예정인원이 3명 이하인 모집 단위에 해당하므로 보훈대상자 가점(만점의 5% 또는 10%) 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)
ㅇ 합격 제한자는 우대사항을 적용받을 수 없으며, 우대사항 중복 시 가장 유리한 하나의 가점만을 부여
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
4. 전형절차
□ 서류전형
ㅇ 「서류전형 평가기준」에 따라 입사지원서 기반 평가
ㅇ 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 채용예정인원의 5배수를 선발하며 모집분야별 지원자 수가 선발배수에 미달 시 합격제한자를 제외한 해당 모집분야의 지원자 전원을 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형
ㅇ 「면접전형 평가기준」에 따라 직무역량을 종합적으로 평가
- 전문계약직(IT 및 변호사)의 경우 직무, 심층 두 유형의 면접 실시
ㅇ 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예비합격자(합격자 및 합격제한자를 제외한 전원) 선발
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 「서류전형 평가기준」에 따라 입사지원서 기반 평가
ㅇ 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 채용예정인원의 5배수를 선발하며 모집분야별 지원자 수가 선발배수에 미달 시 합격제한자를 제외한 해당 모집분야의 지원자 전원을 서류전형 합격자로 선발
□ 면접전형
ㅇ 「면접전형 평가기준」에 따라 직무역량을 종합적으로 평가
- 전문계약직(IT 및 변호사)의 경우 직무, 심층 두 유형의 면접 실시
ㅇ 원점수와 가점을 합산한 총점이 높은 순으로 모집분야별 합격자(채용예정인원의 1배수) 및 예비합격자(합격자 및 합격제한자를 제외한 전원) 선발
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
공사 「채용세칙」 제16조(채용금지자)에 해당하는 경우 지원 불가
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 않은 자
11. 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 않은 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 제23조에 따라 합격이 취소된 때부터 5년이 지나지 않은 자
11. 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에 채용비리로 연루되어 합격 취소 또는 면직된 때부터 5년이 지나지 않은 자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.
※ 자세한 사항은 첨부하여 드리는 채용공고문 등 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.