채용공시 제289349호 · 국토안전관리원
마감2025년도 국토안전관리원 제2차 개방형 계약직 채용 공고
접수 8.8(금) ~ 8.22(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국토안전관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 건설 |
| 근무지 | 경남 |
| 학력 | 학력무관,박사 |
| 접수기간 | 8.8(금) ~ 8.22(금) |
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국토안전관리원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 9건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 9명입니다(이 공고 1명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
■ 글로컬사업팀장
①과 ②를 모두 충족하는 자
① 해외사업과 관련한 경력이 있는 자
② 아래 요건 중 하나를 충족하는 자
- 토목분야 박사학위 소지 후 토목분야 경력 3년 이상인 자
- 토목시공·토목구조기술사 자격 소지 후 토목분야 경력 3년 이상인 자
- 토목기사 자격 소지 후 토목분야 경력 8년 이상인 자
- 토목분야 경력 13년 이상인 자
①과 ②를 모두 충족하는 자
① 해외사업과 관련한 경력이 있는 자
② 아래 요건 중 하나를 충족하는 자
- 토목분야 박사학위 소지 후 토목분야 경력 3년 이상인 자
- 토목시공·토목구조기술사 자격 소지 후 토목분야 경력 3년 이상인 자
- 토목기사 자격 소지 후 토목분야 경력 8년 이상인 자
- 토목분야 경력 13년 이상인 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 이전지역인재, 비수도권인재, 한국사능력검정시험 1,2급 소지자, 국토안전원에 1년 이상 재직한 자, 유지관리분야 및 공적개발원조(ODA)분야 경력
■ 유지관리분야 및 공적개발원조(ODA)분야 경력 우대
■ 특별가점(최대 5%)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 장애인: 서류전형 만점의 3%
- 국토안전원에 1년 이상 재직한 자: 서류전형 만점의 2%
- 한국사능력검정시험 1급 자격증 소지자: 서류전형 만점의 2%
- 한국사능력검정시험 2급 자격증 소지자: 서류전형 만점의 1%
■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
7. 비수도권인재
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 특별가점(최대 5%)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 장애인: 서류전형 만점의 3%
- 국토안전원에 1년 이상 재직한 자: 서류전형 만점의 2%
- 한국사능력검정시험 1급 자격증 소지자: 서류전형 만점의 2%
- 한국사능력검정시험 2급 자격증 소지자: 서류전형 만점의 1%
■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
7. 비수도권인재
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
■ 채용절차
1차. 서류전형: 지원자격 적·부 판정 및 계량·비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 제출서류검증 및 인성·직무역량구술면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1차. 서류전형: 지원자격 적·부 판정 및 계량·비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 제출서류검증 및 인성·직무역량구술면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
■ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자