채용공시 제304933호 · 국토안전관리원
마감2026년도 국토안전관리원 제2차 직무중심 채용 공고(일반직·전문직)
접수 9.14(월) ~ 9.29(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국토안전관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 18명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 운전·운송, 건설, 정보통신 |
| 근무지 | 강원, 충북, 경북, 경남 |
| 학력 | 학력무관,고졸,석사,박사 |
| 접수기간 | 9.14(월) ~ 9.29(화) |
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최근 1년 국토안전관리원 공고는 8건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 7명 안팎입니다. 이번 공고는 18명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
■ 경력직
- 지원 직무별 요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 신입직(행정)
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
■ 신입직(토목, 건축)
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 해당분야 자격증 소지자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 고졸
1) 아래 요건 모두를 충족하는 자
① 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
② 최종학력이 고등학교 졸업인 자
2) 아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자
① 기중기 운전기능사 자격증 소지자
② 제1종 대형면허 취득한 후 관련 경력 4년 이상인 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 지원 직무별 요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 신입직(행정)
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
■ 신입직(토목, 건축)
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 해당분야 자격증 소지자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 고졸
1) 아래 요건 모두를 충족하는 자
① 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
② 최종학력이 고등학교 졸업인 자
2) 아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자
① 기중기 운전기능사 자격증 소지자
② 제1종 대형면허 취득한 후 관련 경력 4년 이상인 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 자립준비청년, 기초생활수급자, 한부모가족 지원대상자, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권지역인재, 이전지역인재, 한국사능력검정시험 1,2급 소지자, 국토안전원에 1년 이상 재직한 자, 국토안전원 체험형청년인턴 수료자 등 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 법정가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자: 각 과목 만점의 각 10% 또는 각 5%
■ 특별가점(최대 10%)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 중증장애인: 서류 5%, 필기 5%
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 경증장애인: 서류 5%, 필기 3%
- 「아동복지법」상 자립준비청년, 「국민기초생활보장법」상 기초생활수급자, 「한부모가족지원법」상 한부모가족 지원대상자, 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족, 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민 중의 어느 하나에 해당하는 경우: 서류 5%, 필기 2%
- 국토안전원이 대국민을 대상으로 주최·주관한 공모전 또는 프로그램을 통해 원장상 이상의 표창을 수상한 자: 서류 3%
- 국토안전원에 1년 이상 재직한 자: 서류 5%, 필기 2%
- 국토안전원 체험형청년인턴 수료자: 서류 1%, 필기 0.5%
- 국토안전원 체험형청년인턴 준우수수료자: 서류 2%, 필기 1%
- 국토안전원 체험형청년인턴 우수수료자: 서류 3%, 필기 2%
- 한국사능력검정시험 1급 자격증 소지자: 필기 2%
- 한국사능력검정시험 2급 자격증 소지자: 필기 1%
■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역인재
7. 비수도권인재
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자: 각 과목 만점의 각 10% 또는 각 5%
■ 특별가점(최대 10%)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 중증장애인: 서류 5%, 필기 5%
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 경증장애인: 서류 5%, 필기 3%
- 「아동복지법」상 자립준비청년, 「국민기초생활보장법」상 기초생활수급자, 「한부모가족지원법」상 한부모가족 지원대상자, 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족, 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민 중의 어느 하나에 해당하는 경우: 서류 5%, 필기 2%
- 국토안전원이 대국민을 대상으로 주최·주관한 공모전 또는 프로그램을 통해 원장상 이상의 표창을 수상한 자: 서류 3%
- 국토안전원에 1년 이상 재직한 자: 서류 5%, 필기 2%
- 국토안전원 체험형청년인턴 수료자: 서류 1%, 필기 0.5%
- 국토안전원 체험형청년인턴 준우수수료자: 서류 2%, 필기 1%
- 국토안전원 체험형청년인턴 우수수료자: 서류 3%, 필기 2%
- 한국사능력검정시험 1급 자격증 소지자: 필기 2%
- 한국사능력검정시험 2급 자격증 소지자: 필기 1%
■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역인재
7. 비수도권인재
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
■ 경력직
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 발표·상황면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
■ 신입직
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 계량평가(30배수)
2차. 필기전형: 조직적합도검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(3배수 또는 4배수)
3차. 면접전형: KALIS FIT면접·직무역량 구술면접(1배수)
4차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
■ 고졸
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 인성·직무면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 발표·상황면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
■ 신입직
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 계량평가(30배수)
2차. 필기전형: 조직적합도검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가(3배수 또는 4배수)
3차. 면접전형: KALIS FIT면접·직무역량 구술면접(1배수)
4차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
■ 고졸
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정, 비계량평가(5배수)
2차. 면접전형: 인성·직무면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 4급 지하안전검토/지반침하점검(토목)-본사 | — | — | — |
| 5급 지하안전검토/지반침하점검(토목)-본사 | — | — | — |
| 5급 정밀안전진단 및 성능평가(댐·항만)(토목)-영남지역본부 | — | — | — |
| 5급 특수교 유지관리(토목)-호남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 교육-행정(경영)-국토안전교육원 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 윤리경영-행정(경영)-본사 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 지역본부 운영관리-행정(경영)-호남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 정보보안-행정(전산)-본사 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 지역본부 운영관리-토목-충청지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 지역본부 운영관리-토목-강원지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 지역본부 운영관리-토목-호남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 지역본부 운영관리-건축-영남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 건설안전품질감독-토목-영남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 건설안전품질감독-건축-영남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 건설안전품질감독-건축-호남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 정밀안전진단 및 성능평가-토목-영남지역본부 | — | — | — |
| 채용형청년인턴 안전관리-건축-국토안전교육원 | — | — | — |
| 전문4급 장비운전-본사 | — | — | — |
결격사유 보기
■ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자