채용공시 제283434호 · 한국관광공사
마감2025년 관광기업 혁신바우처 지원사업 기간제 근로자 채용
접수 3.18(화) ~ 4.2(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.18(화) ~ 4.2(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국관광공사 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
※ 숙소는 별도 제공하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
※ 숙소는 별도 제공하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
3. 우대·가점
우대조건: 면접전형 동점자 처리기준 (취업지원대상자>장애인>면접 고득점자) ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 면접전형 동점자 처리 기준: 공사채용시행세칙 제 10조 의거, 다음 각 호의 순서에 따라 처리
1. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량>②직무역량
※ 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회를 부여할 수 있음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
1. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 면접전형 평가항목별 고득점자 순 ①공통역량>②직무역량
※ 최종합격자의 합격 포기 등 임용되지 않는 경우, 차상위 합격자에게 입사 기회를 부여할 수 있음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
4. 전형절차
ㅇ 1차 (서류전형, 5배수)
- 지원서 심사(100점)
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 면접평가(100점)
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 지원 배수 미달 시 자격 충족 인원 대상 면접전형 실시
※ 서류전형 합격의 경우에도 증빙서류 심사에 따라 불합격 처리될 수 있음
※ 평가위원 중 응시자와 이해관계 있을 시 평가위원에서 제척(점수 평가 미반영)
※ 서류합격자에 한하여 개별 통지 및 면접 전형 응시 자격 부여
※ 공사 내부 사정 및 접수기간 연장에 따라 일정이 변경될 경우, 별도 공지 예정
※ 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
- 지원서 심사(100점)
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 면접평가(100점)
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 지원 배수 미달 시 자격 충족 인원 대상 면접전형 실시
※ 서류전형 합격의 경우에도 증빙서류 심사에 따라 불합격 처리될 수 있음
※ 평가위원 중 응시자와 이해관계 있을 시 평가위원에서 제척(점수 평가 미반영)
※ 서류합격자에 한하여 개별 통지 및 면접 전형 응시 자격 부여
※ 공사 내부 사정 및 접수기간 연장에 따라 일정이 변경될 경우, 별도 공지 예정
※ 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조