채용공시 제288879호 · 중소기업기술정보진흥원
마감2025년 TIPA 하반기 신규직원 채용 공고
접수 7.28(월) ~ 8.12(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 12명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 정보통신 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.28(월) ~ 8.12(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
중소기업기술정보진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 12명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역 가능한 자 지원 가능
* 고등학교 졸업예정자의 경우 미필자도 지원 가능
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 성별, 학력, 전공, 경력 제한 없음
* 기정원 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 임용예정일로부터 근무 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야함
* 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우, 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역 가능한 자 지원 가능
* 고등학교 졸업예정자의 경우 미필자도 지원 가능
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 성별, 학력, 전공, 경력 제한 없음
* 기정원 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
- 임용예정일로부터 근무 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야함
* 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우, 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
3. 우대·가점
우대조건: ※ 자세한 내용은 반드시 채용공고 참고 ※ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 이공계 분야 학위 취득자, 청년, 비수도권 지역인재, 연구관리 혁신협의회 소속기관 근무자, 청년인턴 우수수료자, 자립준비청년
※ 자세한 내용은 반드시 채용공고 참고 ※ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 이공계 분야 학위 취득자, 청년, 비수도권 지역인재, 연구관리 혁신협의회 소속기관 근무자, 청년인턴 우수수료자, 자립준비청년
4. 전형절차
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
* 최종합격자 선정 방법, 전형별 통과 기준 등은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형
- 자격요건 및 서류기재 상태 검토 : 적/부
- 정량평가(어학, 자격증) : 30점
- 정성평가(자기소개서) : 70점
2. 필기전형
- 인성검사 : 적/부
- 직업기초능력평가 : 50점
- 직무수행능력평가 : 50점
3. 역량면접
- PT 발표면접 : 100점
4. 최종면접
- 경험행동면접 및 심층면접 : 100점
※ 최종합격자 선정 : 전형별 점수에 가중치를 반영 후 합산하여 최종점수를 산출, 최종점수 기준 고득점자 순으로 최종합격자 선정
* 필기전형 30%, 역량면접 30%, 최종면접 40%
* 최종합격자 선정 방법, 전형별 통과 기준 등은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형
- 자격요건 및 서류기재 상태 검토 : 적/부
- 정량평가(어학, 자격증) : 30점
- 정성평가(자기소개서) : 70점
2. 필기전형
- 인성검사 : 적/부
- 직업기초능력평가 : 50점
- 직무수행능력평가 : 50점
3. 역량면접
- PT 발표면접 : 100점
4. 최종면접
- 경험행동면접 및 심층면접 : 100점
※ 최종합격자 선정 : 전형별 점수에 가중치를 반영 후 합산하여 최종점수를 산출, 최종점수 기준 고득점자 순으로 최종합격자 선정
* 필기전형 30%, 역량면접 30%, 최종면접 40%
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자