채용공시 제291597호 · 대한무역투자진흥공사
마감2025년 KOTRA 행정직 신입사원 채용 공고
접수 10.1(수) ~ 10.17(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 10.1(수) ~ 10.17(금) |
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대한무역투자진흥공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 13건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 14명입니다(이 공고 4명).
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
[자격요건]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 임용(예정)일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 성별, 연령 제한 없음.(단, 연령의 경우 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
ㅇ 상업계 특성화 고등학교를(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과를) '25.12월~ '26.2월 기간 내 졸업 예정인 자 중, 학교장의 추천을 받은 자(학교별 5명)
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 임용(예정)일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 성별, 연령 제한 없음.(단, 연령의 경우 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
ㅇ 상업계 특성화 고등학교를(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과를) '25.12월~ '26.2월 기간 내 졸업 예정인 자 중, 학교장의 추천을 받은 자(학교별 5명)
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등(상세 가점사항 및 분야별 우대조건은 첨부 채용공고문 및 하단 '우대내용' 참고)
[가점사항]
- 전형별 각각의 과목에 대해 일반 가점과 선택 가점의 합계로 취득 점수에 반영
- 일반 가점은 중복부여 가능하나 선택 가점은 4개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 제한, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.
1. 일반가점(중복 부여 가능)
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점(4개 유형 중 1개만 인정)
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 자립준비청년 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
- 전형별 각각의 과목에 대해 일반 가점과 선택 가점의 합계로 취득 점수에 반영
- 일반 가점은 중복부여 가능하나 선택 가점은 4개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 제한, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.
1. 일반가점(중복 부여 가능)
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점(4개 유형 중 1개만 인정)
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 자립준비청년 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
4. 전형절차
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성(40%) 및 직무수행능력(60%)
- 합격자 발표(잠정) : 10월 말
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 11월 초순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
*NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 11월 중순
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 11월 중하순
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표(잠정) : 12월 초순
※ 참고사항
- 전형별 제로베이스 평가로 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음.
- 공사 채용 기준에 미달하는 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
- 동점자 처리 기준 : 1·2차 전형은 배수 상관없이 동점자 전원 합격 처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순)으로 선발
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
- 평가내용 : 직무적합성(40%) 및 직무수행능력(60%)
- 합격자 발표(잠정) : 10월 말
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 11월 초순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
*NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 11월 중순
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 11월 중하순
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표(잠정) : 12월 초순
※ 참고사항
- 전형별 제로베이스 평가로 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음.
- 공사 채용 기준에 미달하는 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
- 동점자 처리 기준 : 1·2차 전형은 배수 상관없이 동점자 전원 합격 처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순)으로 선발
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[결격사유]
ㅇ 자격요건 응시자격을 갖추지 못한 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 자격요건 응시자격을 갖추지 못한 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고