채용공시 제302006호 · 대한무역투자진흥공사
마감2026년 KOTRA 행정직 채용 공고
접수 6.24(수) ~ 7.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 보건·의료 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 중졸이하,고졸,대졸(4년) |
| 접수기간 | 6.24(수) ~ 7.10(금) |
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대한무역투자진흥공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 14명입니다(이 공고 7명).
공고 시작부터 마감까지 17일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가
ㅇ 임용 예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ (간호사 직무만 해당) 대한민국 국적 남성의 경우 병역의무를 마친 자 또는 병역 면제자
[분야별 자격요건]
ㅇ 사무(고졸)
- 상업계 특성화·마이스터 고등학교(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과) 졸업예정자('26.12월~'27.2월 내) 혹은 졸업자 중 최종학력이 고졸인 자로서 학교장 추천을 받은 자
ㅇ 간호사(경력)
- 「간호법」 제4조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사로서 「의료법」 제3조에 따른 병원급 이상 의료기관에서의 근무경력 3년 이상인 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가
ㅇ 임용 예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ (간호사 직무만 해당) 대한민국 국적 남성의 경우 병역의무를 마친 자 또는 병역 면제자
[분야별 자격요건]
ㅇ 사무(고졸)
- 상업계 특성화·마이스터 고등학교(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과) 졸업예정자('26.12월~'27.2월 내) 혹은 졸업자 중 최종학력이 고졸인 자로서 학교장 추천을 받은 자
ㅇ 간호사(경력)
- 「간호법」 제4조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사로서 「의료법」 제3조에 따른 병원급 이상 의료기관에서의 근무경력 3년 이상인 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 *세부사항 채용공고문 참고
[가점사항]
- 전형별 각각의 과목에 대해 일반 가점과 선택 가점의 합계로 취득 점수에 반영
- 일반 가점은 중복부여 가능하나 선택 가점은 5개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 제한, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.
1. 일반가점
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 자립준비청년 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
- 전형별 각각의 과목에 대해 일반 가점과 선택 가점의 합계로 취득 점수에 반영
- 일반 가점은 중복부여 가능하나 선택 가점은 5개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 제한, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음.
1. 일반가점
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 자립준비청년 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
4. 전형절차
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성(40%) 및 직무수행능력(60%)
- 합격자 발표(잠정) : 7월 중하순
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 7월 하순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
*NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 8월 초순
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 8월 중순
- 평가내용 : 최종면접(자기소개서 기반 종합 면접)
- 합격자 발표(잠정) : 8월 중하순
※ 참고사항
- 전형별 제로베이스 평가로 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음.
- 공사 채용 기준에 미달하는 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
- 중도 포기 등에 대비하여 전형 단계별 예비 합격자 제도 운영
- 동점자 처리 기준 : 1·2차 전형은 배수 상관없이 동점자 전원 합격 처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순)으로 선발
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
- 평가내용 : 직무적합성(40%) 및 직무수행능력(60%)
- 합격자 발표(잠정) : 7월 중하순
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 7월 하순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
*NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 8월 초순
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 8월 중순
- 평가내용 : 최종면접(자기소개서 기반 종합 면접)
- 합격자 발표(잠정) : 8월 중하순
※ 참고사항
- 전형별 제로베이스 평가로 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음.
- 공사 채용 기준에 미달하는 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
- 중도 포기 등에 대비하여 전형 단계별 예비 합격자 제도 운영
- 동점자 처리 기준 : 1·2차 전형은 배수 상관없이 동점자 전원 합격 처리, 단 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 고득점자 순(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순)으로 선발
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[공통 결격사유]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년에 도달한 자
ㅇ (간호사 직무의 경우) 병역의무를 불이행한 사실이 있는 자
[채용분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않은 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년에 도달한 자
ㅇ (간호사 직무의 경우) 병역의무를 불이행한 사실이 있는 자
[채용분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않은 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고