채용공시 제275656호 · 한국조폐공사
마감2024년도 한국조폐공사 휴직대체 기간제근로자 채용 공고
접수 9.4(수) ~ 9.20(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.4(수) ~ 9.20(금) |
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최근 1년 한국조폐공사 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
1. 필수 지원자격
- 학력, 전공, 성별 제한 없음
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 본사(대전) 근무가 가능한 사람
- 기간제근로자 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 사람
- 남성의 경우, 병역의무를 필하였거나 면제된 사람
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임#2)에 해당하지 않는 사람
2. 우대 지원자격
- 채용직무와 유사한 업무경력 보유자
- 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 본 채용공고에서 지정한 직무 관련 자격 보유자
- 채용직무와 관련한 학교교육 또는 직업교육 이수자
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 학력, 전공, 성별 제한 없음
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 본사(대전) 근무가 가능한 사람
- 기간제근로자 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 사람
- 남성의 경우, 병역의무를 필하였거나 면제된 사람
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임#2)에 해당하지 않는 사람
2. 우대 지원자격
- 채용직무와 유사한 업무경력 보유자
- 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 본 채용공고에서 지정한 직무 관련 자격 보유자
- 채용직무와 관련한 학교교육 또는 직업교육 이수자
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 등
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
ㅇ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
4. 전형절차
1. 1차전형
- 5배수, 자기소개서(30점), 직무관련 경력(10점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(30점)
2. 2차전형
- 1배수, 면접평가(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 5배수, 자기소개서(30점), 직무관련 경력(10점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(30점)
2. 2차전형
- 1배수, 면접평가(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
2. 「병역법」 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.