채용공시 제292640호 · 한국조폐공사
마감2026년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용공고
접수 11.5(수) ~ 11.19(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 52명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 영업판매, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신, 인쇄·목재·가구·공예, 환경·에너지·안전, 농림어업, 연구 |
| 근무지 | 서울, 대전, 충남, 경북 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 11.5(수) ~ 11.19(수) |
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한국조폐공사의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 52명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ기본요건
- 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람
- 2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가
ㅇ일반·ICT전형
- 학력, 전공 제한 없음
ㅇ사회형평전형
- 행정사무(장애) : 학력, 전공 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 기계기술(보훈) : 학력, 전공 제한 없음, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈관련법령 등에 따른 취업지원대상자
ㅇR&D전형
- 전임연구(화공) : 해당분야 석사 이상 학위 소지자
- 전임연구(디자인) : 해당분야 학사 이상 학위 소지자
ㅇ고졸전형
- 전공 제한 없음, 최종학력 고졸자('26년 2월 졸업예정자 포함)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람
- 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람
- 2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가
ㅇ일반·ICT전형
- 학력, 전공 제한 없음
ㅇ사회형평전형
- 행정사무(장애) : 학력, 전공 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 기계기술(보훈) : 학력, 전공 제한 없음, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈관련법령 등에 따른 취업지원대상자
ㅇR&D전형
- 전임연구(화공) : 해당분야 석사 이상 학위 소지자
- 전임연구(디자인) : 해당분야 학사 이상 학위 소지자
ㅇ고졸전형
- 전공 제한 없음, 최종학력 고졸자('26년 2월 졸업예정자 포함)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자 등
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(공통, 매 전형)
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(공통, 매 전형)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 의사상자 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 한부모가족 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 공인 제2외국어 성적보유자 : 만점의 1% 가점(일반전형 행정사무, 사회형평전형 행정사무(장애), 1차 전형)
ㅇ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 수료자 : 만점의 3% 가점(공통 1·2차 전형)
ㅇ 전문자격증 보유자 : 만점의 5% 가점(일반·사회형평·ICT전형, 1·2차 전형)
ㅇ 지역인재 채용목표제(일반전형 중 기계기술, ICT전형의 매 전형)
ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제(일반·사회형평전형, ICT전형의 매 전형)
ㅇ 양성평등 채용목표제(일반전형, ICT전형의 3차 전형)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(공통, 매 전형)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 의사상자 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 한부모가족 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점(공통, 1차 전형)
ㅇ 공인 제2외국어 성적보유자 : 만점의 1% 가점(일반전형 행정사무, 사회형평전형 행정사무(장애), 1차 전형)
ㅇ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 수료자 : 만점의 3% 가점(공통 1·2차 전형)
ㅇ 전문자격증 보유자 : 만점의 5% 가점(일반·사회형평·ICT전형, 1·2차 전형)
ㅇ 지역인재 채용목표제(일반전형 중 기계기술, ICT전형의 매 전형)
ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제(일반·사회형평전형, ICT전형의 매 전형)
ㅇ 양성평등 채용목표제(일반전형, ICT전형의 3차 전형)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차전형
- 일반·사회형평·ICT전형(25배수) : 직무자격(60점), 영어성적(40점)
- R&D전형(6배수)
* 전임연구(화공) : 논문평가(70점), 학위(30점)
* 전임연구(디자인) : 포트폴리오평가(70점), 수상실적(30점)
- 고졸전형(25배수) : 내신성적(50점), 직무자격(30점), 영어성적(20점)
ㅇ 2차전형
- 일반·사회형평·ICT전형(3배수) : 직무수행능력평가(40점), 직업기초능력평가(60점)
- R&D전형(3배수)
* 전임연구(화공) : 발표평가(100점)
* 전임연구(디자인) : 실기평가(100점)
- 고졸전형(3배수) : 직업기초능력평가(100점)
ㅇ 3차전형
- 일반·사회형평·고졸전형(1배수) : 직무역량(40점) 및 조직적합성(60점) 면접평가
- ICT전형(1배수) : 발표평가(40점), 조직적합성 면접평가(60점)
- R&D전형(1배수) : 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 일반·사회형평·ICT전형(25배수) : 직무자격(60점), 영어성적(40점)
- R&D전형(6배수)
* 전임연구(화공) : 논문평가(70점), 학위(30점)
* 전임연구(디자인) : 포트폴리오평가(70점), 수상실적(30점)
- 고졸전형(25배수) : 내신성적(50점), 직무자격(30점), 영어성적(20점)
ㅇ 2차전형
- 일반·사회형평·ICT전형(3배수) : 직무수행능력평가(40점), 직업기초능력평가(60점)
- R&D전형(3배수)
* 전임연구(화공) : 발표평가(100점)
* 전임연구(디자인) : 실기평가(100점)
- 고졸전형(3배수) : 직업기초능력평가(100점)
ㅇ 3차전형
- 일반·사회형평·고졸전형(1배수) : 직무역량(40점) 및 조직적합성(60점) 면접평가
- ICT전형(1배수) : 발표평가(40점), 조직적합성 면접평가(60점)
- R&D전형(1배수) : 직무역량 및 조직적합성 면접평가(100점)
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5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.