채용공시 제291572호 · 한국조폐공사
마감2025년도 제1차 한국조폐공사 ID본부 대체 기간제근로자 채용 공고
접수 10.1(수) ~ 10.16(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 인쇄·목재·가구·공예 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.1(수) ~ 10.16(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국조폐공사 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 3명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
o 학력, 전공, 성별 제한 없음
o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ※ [채용공고문 붙임 #2] 참고
o 공사 「기간제근로자 관리 규정」 제23조에 따라 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 사람
o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, ID본부(대전 소재)에서 근무가 가능한 사람
※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가
o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ※ [채용공고문 붙임 #2] 참고
o 공사 「기간제근로자 관리 규정」 제23조에 따라 계약기간 중 만 70세가 도래하지 않는 사람
o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, ID본부(대전 소재)에서 근무가 가능한 사람
※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 국민기초생활보장 수급자
ㅇ 취업지원대상자: 매 전형마다 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자인 경우, 보훈 관계 법률에 따른 가점 부여 기준 적용
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자인 경우, 보훈 관계 법률에 따른 가점 부여 기준 적용
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다
4. 전형절차
o 1차 전형(서류심사): 5배수
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점)
o 2차 전형(블라인드 면접시험): 1배수
- 직무역량 및 조직적합성 면접(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점)
o 2차 전형(블라인드 면접시험): 1배수
- 직무역량 및 조직적합성 면접(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.