채용공시 제269852호 · 한국고용정보원
마감2024년도 한국고용정보원 공무직(안내) 취업지원대상자 특별 채용 공고
접수 4.11(목) ~ 5.2(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국고용정보원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 경비·청소 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.11(목) ~ 5.2(목) |
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접수 기간은 22일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
최근 1년 한국고용정보원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 12명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
※ 보훈특별고용이 가능한 자(보훈부의 추천이 가능한 자)
□ 시설기능직(안내)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자
○ 학력 및 전공 제한 없음
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
□ 시설기능직(안내)
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자
○ 학력 및 전공 제한 없음
※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(보훈)
○ 취업지원대상자(보훈)에 대하여 가점부여
※ 우대대상, 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
※ 우대대상, 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
4. 전형절차
○ 보훈대상자 추천(보훈부) > 면접전형 > 서류검증 > 최종합격
※ 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
※ 실시 전형, 전형별 합격배수, 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 정년(만 60세) 이상인 자, 임용 구비서류를 완비하지 못한 자, 직무를 수행할 수 없다고 인정할만한 신체·건강상의 정당한 이유가 있다고 판단되는 자(신체검사 및 건강검진 결과 필요시 요구), 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 등
※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자