채용공시 제277554호 · 대한무역투자진흥공사
마감2024년 하반기 KOTRA 행정직 채용 공고
접수 10.17(목) ~ 10.31(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 10.17(목) ~ 10.31(목) |
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최근 1년 대한무역투자진흥공사 공고는 13건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 14명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('24년 12월 중)기준 전역 가능한 자 포함) (단, 고등학교 졸업예정자를 대상으로 하는 고졸 제한경쟁채용의 경우 동 요건 미적용)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 사무(고졸) : 상업계 특성화 고등학교를(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과를) '24.12월~ '25.2월 기간 내 졸업예정인 자 중, 학교장의 추천을 받은 자(학교별 2명)
ㅇ 방송운영 : 최종학력(대학원 제외) 기준, 방송/영상 관련 전공 졸업(예정)자
※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('24년 12월 중)기준 전역 가능한 자 포함) (단, 고등학교 졸업예정자를 대상으로 하는 고졸 제한경쟁채용의 경우 동 요건 미적용)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 사무(고졸) : 상업계 특성화 고등학교를(또는 상업계열 특성화 학과가 설치된 종합고등학교의 상업계 학과를) '24.12월~ '25.2월 기간 내 졸업예정인 자 중, 학교장의 추천을 받은 자(학교별 2명)
ㅇ 방송운영 : 최종학력(대학원 제외) 기준, 방송/영상 관련 전공 졸업(예정)자
※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등 (상세 가점사항 및 분야별 우대조건은 첨부 채용공고문 및 하단 '우대내용' 참고)
[공통 가점사항]
- 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영
- 일반가점은 중복부여 가능하나, 선택가점은 5개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음
1. 일반가점(중복 부여 가능)
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점(5개 유형 중 1개만 인정)
ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 자립준비청년 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
- 일반가점과 선택가점의 합계로 취득점수에 반영
- 일반가점은 중복부여 가능하나, 선택가점은 5개의 유형 중 1개만 인정
- 단, 매 전형별 가점 총합은 전형별 만점의 최대 15%로 반영하며, 가점을 반영한 점수는 만점(100점)을 초과할 수 없음
1. 일반가점(중복 부여 가능)
ㅇ 취업지원대상자 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
2. 선택가점(5개 유형 중 1개만 인정)
ㅇ 경력단절여성 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 저소득층 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 북한이탈주민 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 다문화가족 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
ㅇ 자립준비청년 : 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 역량면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5%
4. 전형절차
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 11월 초
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 11월 중순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 11월 말
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 11월 말
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 12월 초
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 11월 초
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 11월 중순
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 역량면접(70%)
- 합격자 발표(잠정) : 11월 말
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 11월 말
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 12월 초
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[공통 결격사유]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 혹은 면제자에 해당하지 않는 자(또는 '24년 12월까지 전역이 불가한 자) (단, 고등학교 졸업예정자를 대상으로 하는 고졸 제한경쟁채용의 경우 동 요건 미적용)
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자
ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 혹은 면제자에 해당하지 않는 자(또는 '24년 12월까지 전역이 불가한 자) (단, 고등학교 졸업예정자를 대상으로 하는 고졸 제한경쟁채용의 경우 동 요건 미적용)
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자