채용공시 제284603호 · 중소기업기술정보진흥원
마감2024년 제4차 중소기업 R&D PM 채용 공고
접수 12.31(화) ~ 1.15(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 기계, 재료, 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 세종 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 12.31(화) ~ 1.15(수) |
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최근 1년 중소기업기술정보진흥원 공고는 10건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 3명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
※ 공통 자격요건
- 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 공고일(2024.12.31.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
- 임용예정일(2025.3.4.)에 임용 가능한 자(단, 협의를 통해 2주간 유예 가능)
* 상근 계약직은 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함(겸직불가)
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
※ 세부 자격요건 : 중소기업 R&D, 기술정책, 산업전략, 기술분석 등의 직무분야 전문성을 보유한 자로서, 공통 자격요건을 충족하고 아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자
- 박사학위 소지자
- 석사학위를 소지하면서, 관련 업무 근무경력이 10년 이상인 자
- 학사학위를 소지하면서, 관련 업무 근무경력이 15년 이상인 자
* (관련 업무) 국가연구개발사업 기획-평가-관리, 중소기업 진흥 및 연구, 기술금융, 기술사업화, 기술가치평가
- 연구관리 전문기관(연구관리혁신협의회 소속기관) 근무경력이 10년 이상인 자
※ 공통 자격요건
- 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 공고일(2024.12.31.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
- 임용예정일(2025.3.4.)에 임용 가능한 자(단, 협의를 통해 2주간 유예 가능)
* 상근 계약직은 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함(겸직불가)
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
※ 세부 자격요건 : 중소기업 R&D, 기술정책, 산업전략, 기술분석 등의 직무분야 전문성을 보유한 자로서, 공통 자격요건을 충족하고 아래 요건 중 하나 이상 충족하는 자
- 박사학위 소지자
- 석사학위를 소지하면서, 관련 업무 근무경력이 10년 이상인 자
- 학사학위를 소지하면서, 관련 업무 근무경력이 15년 이상인 자
* (관련 업무) 국가연구개발사업 기획-평가-관리, 중소기업 진흥 및 연구, 기술금융, 기술사업화, 기술가치평가
- 연구관리 전문기관(연구관리혁신협의회 소속기관) 근무경력이 10년 이상인 자
3. 우대·가점
우대조건: <자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인
4. 전형절차
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
* 최종합격자 선정 방법은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형(가중치 40%) : 5배수 선발
- 자격요건 및 서류작성상태 검토
- 정성평가
2. 면접전형(가중치 60%)
- 직무수행계획서 발표 및 심층면접
* 최종합격자 선정 방법은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형(가중치 40%) : 5배수 선발
- 자격요건 및 서류작성상태 검토
- 정성평가
2. 면접전형(가중치 60%)
- 직무수행계획서 발표 및 심층면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자