채용공시 제271159호 · 정보통신기획평가원
마감2024년 정보통신기획평가원 직원채용 재공고(청년인턴)
접수 5.13(월) ~ 5.29(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 11명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.13(월) ~ 5.29(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
정보통신기획평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 11명).
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
<공통사항-일반, 장애>
o 공고 마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) *일반/장애 공통 기준
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
- 임용예정일(‘24.7월초, 예정)부터 근무가 가능한 자
<제한경쟁-장애>
o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
- 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
o 공고 마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) * 공통 자격과 동일
o 공고 마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) *일반/장애 공통 기준
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
- 임용예정일(‘24.7월초, 예정)부터 근무가 가능한 자
<제한경쟁-장애>
o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
- 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
o 공고 마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) * 공통 자격과 동일
3. 우대·가점
우대조건: 청년, 이공계 전공자, 지역인재, 한국사능력시험, SW역량검정성적 우수자, 보훈취업지원대상자, 장애인 우대가점 부여(※ 단, 장애 제한경쟁으로 지원한 경우는 장애 가점 미적용)
청년, 이공계 전공자, 지역인재, 한국사능력시험, SW역량검정성적 우수자, 보훈취업지원대상자, 장애인 우대가점 부여(※ 단, 장애 제한경쟁으로 지원한 경우는 장애 가점 미적용)
4. 전형절차
<체험형 청년인턴 : 일반, 장애 공통)
o 채용업무(근무지) : ICT R&D 사업관리 및 운영, 경영지원, 정책기획 관련 업무 지원(대전)
o 채용조건 : 유기계약직(5개월 이내)
o 선발인원 : 11명 (일반 9명, 장애 2명)
o 지원서 접수기간 : 2024. 5. 13.(월) ~ 5. 29.(수) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
o 채용업무(근무지) : ICT R&D 사업관리 및 운영, 경영지원, 정책기획 관련 업무 지원(대전)
o 채용조건 : 유기계약직(5개월 이내)
o 선발인원 : 11명 (일반 9명, 장애 2명)
o 지원서 접수기간 : 2024. 5. 13.(월) ~ 5. 29.(수) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<공통사항>
o '국가공무원법' 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
o '국가공무원법' 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음