채용공시 제303284호 · 정보통신기획평가원
마감2026년 정보통신기획평가원 직원채용(휴직대체) 공고
접수 7.23(목) ~ 8.6(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 경비·청소, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.23(목) ~ 8.6(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
정보통신기획평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 20건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 9명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통>
ㅇ 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자)
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자
ㅇ 임용예정일(‘26.9월 말~10월초 예정) 부터 근무가 가능한 자
<위촉직(사업관리)>
ㅇ 다음 공인어학시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자
- TOEIC 750점, TOEFL-IBT 85점, New TEPS 268, TOEIC-S 120점, TEPS-S 51점, OPIC IM2 이상
* 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적 (단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정)
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자)
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자
ㅇ 임용예정일(‘26.9월 말~10월초 예정) 부터 근무가 가능한 자
<위촉직(사업관리)>
ㅇ 다음 공인어학시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자
- TOEIC 750점, TOEFL-IBT 85점, New TEPS 268, TOEIC-S 120점, TEPS-S 51점, OPIC IM2 이상
* 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적 (단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정)
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재, 한국사, 자립준비 청년, 청년, 준고령자 및 고령자, TOPCIT (우대가점) 등 분야별 상이
□ 우대조건 대상자에 대해 가점 부여
ㅇ 서류전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
- 장애인: 5점
- 저소득층 : 2점
- 자립준비청년 : 2점
- 청년 : 3점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- 준고령자 및 고령자 : 5점
- TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점, 3점
ㅇ 면접전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 서류전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
- 장애인: 5점
- 저소득층 : 2점
- 자립준비청년 : 2점
- 청년 : 3점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- 준고령자 및 고령자 : 5점
- TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점, 3점
ㅇ 면접전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
4. 전형절차
<공통>
ㅇ 전형절차: 사전검증 → 서류전형 → 면접전형
ㅇ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발) * 블라인드 위반사항 포함
- 면접전형 : 심층면접(1배수 이내 선발)
ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/iitp)
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 전형절차: 사전검증 → 서류전형 → 면접전형
ㅇ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발) * 블라인드 위반사항 포함
- 면접전형 : 심층면접(1배수 이내 선발)
ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/iitp)
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<공통>
ㅇ정보통신기획평가원 인사규정 제6조(채용자격 제한)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용>
- ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
- 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
- ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격 사항이 없는 자
* 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ정보통신기획평가원 인사규정 제6조(채용자격 제한)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용>
- ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
- 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
- ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격 사항이 없는 자
* 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고