채용공시 제305759호 · 정보통신기획평가원
마감2026년 정보통신기획평가원 직원채용(위촉직, 전문위원(변호사)) 공고
접수 10.7(수) ~ 10.21(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.7(수) ~ 10.21(수) |
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정보통신기획평가원의 지난 1년 공고 19건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통사항>
ㅇ 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자)
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자
ㅇ 우리원 「인사규정」 제6조(채용자격 제한) 각 호에 해당하지 않는 자 등
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
2. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
3. 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
5. 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 해외여행에 결격 사항이 없는 자
ㅇ 임용예정일(‘26.12월 중 예정) 부터 근무가 가능한 자
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
<위촉직>
ㅇ 아래 공인어학 시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자
- TOEIC 750점, TOEFL-IBT 85점, New TEPS 268, TOEIC-S 120점, TEPS-S 51점, OPIC IM2 이상
* 공고 마감일 기준 2년 이내 유효한 정기시험 성적 (단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정)
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
<전문위원(변호사)>
ㅇ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자로, 자격취득 후 실무 수습을 완료한 자
ㅇ 연령 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
ㅇ 성별 제한없음(단, 남성의 경우 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자)
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유한 자
ㅇ 우리원 「인사규정」 제6조(채용자격 제한) 각 호에 해당하지 않는 자 등
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
2. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
3. 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
5. 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
ㅇ 해외여행에 결격 사항이 없는 자
ㅇ 임용예정일(‘26.12월 중 예정) 부터 근무가 가능한 자
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
<위촉직>
ㅇ 아래 공인어학 시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자 또는 영어권 국가 학사 이상 학위취득자
- TOEIC 750점, TOEFL-IBT 85점, New TEPS 268, TOEIC-S 120점, TEPS-S 51점, OPIC IM2 이상
* 공고 마감일 기준 2년 이내 유효한 정기시험 성적 (단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정)
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
<전문위원(변호사)>
ㅇ 변호사법 제4조에 따른 변호사 자격증 소지자로, 자격취득 후 실무 수습을 완료한 자
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참조 (취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 청년, 지역인재, 한국사능력검정시험, 자립준비청년, TOPCIT(SW역량검정시험) 정기평가 성적 우수자 등 직종별 상이)
ㅇ 우대조건 대상자에 대해 서류전형 가점 부여(최대 10점)
* 취업지원대상자(보훈자)의 경우 서류, 면접전형 가점 부여
<위촉직>
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점(서류, 면접 가점부여)
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
- 장애인: 5점
- 저소득층 : 2점
- 청년 : 3점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- 자립준비청년 : 2점
- TOPCIT 정기평가 성적 우수자 : 2점(성적 300점~399점) /3점(성적 400점 이상)
<전문위원 : 변호사>
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점(서류, 면접 가점부여)
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
- 장애인: 5점
- 저소득층 : 2점
- 청년 : 3점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- 자립준비청년 : 2점
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
* 취업지원대상자(보훈자)의 경우 서류, 면접전형 가점 부여
<위촉직>
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점(서류, 면접 가점부여)
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
- 장애인: 5점
- 저소득층 : 2점
- 청년 : 3점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- 자립준비청년 : 2점
- TOPCIT 정기평가 성적 우수자 : 2점(성적 300점~399점) /3점(성적 400점 이상)
<전문위원 : 변호사>
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점(서류, 면접 가점부여)
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
- 장애인: 5점
- 저소득층 : 2점
- 청년 : 3점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- 자립준비청년 : 2점
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
4. 전형절차
ㅇ 전형절차: 사전검증 > 서류전형 > 면접전형
ㅇ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
- 면접전형 : 심층면접(1배수 이내 선발)
ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 * 온라인 접수
* https://recruit.incruit.com/iitp
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
- 면접전형 : 심층면접(1배수 이내 선발)
ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 * 온라인 접수
* https://recruit.incruit.com/iitp
※ 이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 위촉직(PIM사업단) | — | — | — |
| 전문위원(변호사) | — | — | — |
결격사유 보기
ㅇ 우리원 「인사규정」 및 기타 채용 결격사유에 해당하는 자
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
- 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
- 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 해외여행에 결격 사항이 있는 자
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유하지 않은 자
* 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음 (이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고)
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
- 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자
- 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 해외여행에 결격 사항이 있는 자
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유하지 않은 자
* 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음 (이외 세부사항은 첨부파일의 공고문 등 참고)