채용공시 제270059호 · 한국관광공사
마감2024 국민관광전략팀 DMO육성지원사업 기간제 근로자 채용공고
접수 4.16(화) ~ 5.1(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 강원 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 4.16(화) ~ 5.1(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국관광공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
(기본자격)
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 원주본사 근무 가능한 자
(직무자격)
ㅇ (필수) 관광/ 문화콘텐츠/ 마케팅 등 유관분야 학사학위 이상 소지자
ㅇ (필수) 운전면허 2종 보통 이상 (운전 가능자)
ㅇ (우대) OA 활용능력 보유자
- 컴퓨터활용능력 1급/2급, 문서실무사 1급/2급/3급, 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사
※ 숙소는 제공하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 원주본사 근무 가능한 자
(직무자격)
ㅇ (필수) 관광/ 문화콘텐츠/ 마케팅 등 유관분야 학사학위 이상 소지자
ㅇ (필수) 운전면허 2종 보통 이상 (운전 가능자)
ㅇ (우대) OA 활용능력 보유자
- 컴퓨터활용능력 1급/2급, 문서실무사 1급/2급/3급, 워드프로세서, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사
※ 숙소는 제공하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
3. 우대·가점
우대조건: OA자격증 보유자, (면접 동점자 처리 기준 우대)장애인, 취업지원대상자 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 서류전형(최대 10점)
- OA자격증 보유자
(10점) 컴퓨터활용능력 1급 / 정보처리기사 / 문서실무사 1급
(5점) 컴퓨터활용능력 2급 / 정보처리기능사 / 정보처리산업기사 / 문서실무사 2급,3급 / 워드프로세서 / 사무자동화산업기사
ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 > 장애인
※ 가점은 중복 적용 불가
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 취업지원대상자 가점을 운영하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
- OA자격증 보유자
(10점) 컴퓨터활용능력 1급 / 정보처리기사 / 문서실무사 1급
(5점) 컴퓨터활용능력 2급 / 정보처리기능사 / 정보처리산업기사 / 문서실무사 2급,3급 / 워드프로세서 / 사무자동화산업기사
ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 > 장애인
※ 가점은 중복 적용 불가
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 취업지원대상자 가점을 운영하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차 (서류전형, 3배수)
- 지원 자격 검증
- 지원서 심사(90점) + OA 자격증 평가(10점)
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 증빙검토
- 역량면접(100점)
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 평가위원 중 지원자와 이해관계 있을 시 제척(점수 미반영)
※ 서류접수 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 진행 가능
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 가능
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
- 지원 자격 검증
- 지원서 심사(90점) + OA 자격증 평가(10점)
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 증빙검토
- 역량면접(100점)
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 평가위원 중 지원자와 이해관계 있을 시 제척(점수 미반영)
※ 서류접수 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 진행 가능
※ 서류전형 동점자 전원 합격처리
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 가능
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조