채용공시 제298035호 · 한국사회적기업진흥원
마감2026년 한국사회적기업진흥원 기간제근로자(도시재생) 채용공고
접수 3.17(화) ~ 4.1(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국사회적기업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.17(화) ~ 4.1(수) |
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최근 1년 한국사회적기업진흥원 공고는 3건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 12명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
1. 공통 응시자격(해당 요건을 모두 충족하는 자)
1) 연령: 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준)
2) 규정
ㆍ한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
ㆍ국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자
3) 기타: 최종 합격 후 임용일 즉시 근무가 가능한 자
2. 직무별 응시자격(접수마감일 기준)
1) 도시재생
- 관련 분야*에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
* 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업, 도시재생, 마을관리 사회적협동조합 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 등을 참조
1) 연령: 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준)
2) 규정
ㆍ한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자
ㆍ국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㆍ부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자
3) 기타: 최종 합격 후 임용일 즉시 근무가 가능한 자
2. 직무별 응시자격(접수마감일 기준)
1) 도시재생
- 관련 분야*에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
* 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업, 도시재생, 마을관리 사회적협동조합 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 등을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 사회형평 우대
※ 우대사항: 사회형평 별도의 가점을 부여함
- 사회형평 우대: 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
※ 접수 마감일 기준
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조
- 사회형평 우대: 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년
※ 접수 마감일 기준
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조
4. 전형절차
※ 지원서 접수
- 접수기간: 2026. 3.17.(화) ~ 2026.4.1.(수) 18시까지
- 접수방법: 진흥원 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원서 제출(https://socialenterprise.hrdms.kr)
1) 서류전형
- 평가방법: 응시원서(교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 작성) 평가
- 합격자수: 채용 예정인원의 5배수
2) 면접전형
- 평가방법: 다대다 방식(경험면접, 인터뷰 등)
- 합격자수: 채용 예정인원의 1배수
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조
- 접수기간: 2026. 3.17.(화) ~ 2026.4.1.(수) 18시까지
- 접수방법: 진흥원 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원서 제출(https://socialenterprise.hrdms.kr)
1) 서류전형
- 평가방법: 응시원서(교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 작성) 평가
- 합격자수: 채용 예정인원의 5배수
2) 면접전형
- 평가방법: 다대다 방식(경험면접, 인터뷰 등)
- 합격자수: 채용 예정인원의 1배수
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하는 자
- 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조
- 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되는 자
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 등을 참조