채용공시 제300401호 · 국가유산진흥원
마감2026년 국가유산진흥원 5월 수시 채용
접수 5.14(목) ~ 5.28(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가유산진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 12명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 영업판매, 경비·청소, 전기·전자 |
| 근무지 | 서울, 인천, 전남, 경북 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 5.14(목) ~ 5.28(목) |
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최근 1년 국가유산진흥원 공고는 2건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 31명 안팎입니다. 이번 공고는 12명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한
ㅇ 실무직_미화직 다급(보훈특별고용)
① 서울남부보훈지청으로부터 추천받은 자
※ 서울남부보훈지청 추천자 이외는 지원불가
ㅇ 계약직_전기시설 관리
① 전기기능사 이상
ㅇ 체험형 청년인턴(장애)_시설 운영 지원, 행정 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
② 공고마감일 기준 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한
ㅇ 실무직_미화직 다급(보훈특별고용)
① 서울남부보훈지청으로부터 추천받은 자
※ 서울남부보훈지청 추천자 이외는 지원불가
ㅇ 계약직_전기시설 관리
① 전기기능사 이상
ㅇ 체험형 청년인턴(장애)_시설 운영 지원, 행정 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
② 공고마감일 기준 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 국가유산진흥원 인턴 등
ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류,필기전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%), 한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 '탁월'(서류전형 5%)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 계약직(문화상품 판매(목포, 궁궐, 인천공항)) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
- 외국어 면접(문화상품 판매: 영/중/일어 중 택 1)
□ 계약직(신입) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(보훈특별고용), 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
- 외국어 면접(문화상품 판매: 영/중/일어 중 택 1)
□ 계약직(신입) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(보훈특별고용), 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자