채용공시 제277965호 · 국가유산진흥원
마감2024년 국가유산진흥원 하반기 직원 채용
접수 10.30(수) ~ 11.13(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가유산진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 33명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 영업판매, 경비·청소, 음식서비스, 건설, 전기·전자, 정보통신, 식품가공, 연구 |
| 근무지 | 서울, 인천, 충북, 경북, 해외 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 10.30(수) ~ 11.13(수) |
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국가유산진흥원의 지난 1년 공고 3건 기준 채용인원 중앙값은 28명 — 이 공고는 33명을 뽑습니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(24.11.13. 기준)
ㅇ 정규직_조리직 4급
①한식 조리 경력 10년 이상
②한식조리기능사 이상 자격 소지자
③보건증 제출 가능자
ㅇ 정규직_연구직 5급
①「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘준조사원’ 등급 이상인 자 [별첨6] 참조
②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)
ㅇ 정규직_기술직 5급(건축)
①건축산업기사 이상 또는 실내건축산업기사 이상 자격 소지자
ㅇ 실무직_기획실무직 라급(전산)
①관련 경력 10년 이상
②정보처리기사 소지자
ㅇ 실무직_기획실무직 마급(전산)
①관련 경력 3년 이상
②정보처리기사 소지자
ㅇ 실무직_조리실무직 마급
①한식조리기능사 이상 자격 소지자
②보건증 제출 가능자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직 다급(서울, 경주, 청주)
①일반경비원 신임교육 이수자
ㅇ 실무직_행정실무직 마급(전통 복식)
①학위: 전문학사 이상
②전공: 복식 관련 전공(전통복식과, 전통의상학과, 전통 한국복식학과, 의상학과, 의류학과, 의류패션학과, 패션디자인과 등)
ㅇ 실무직_예술직 다급(무용)
①학위: 전문학사 이상
②전공: 한국무용 전공
ㅇ 계약직_ODA라오스 문화유산 기록화
①학위: 학사 이상
②전공: 문화유산 전공(건축 관련 전공, 보존과학, 고고학, 미술사, 문화유산 일반 등)
③경력: 관련 분야 경력 2년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 계약직_휴직대체(문화상품 디자인)
①컴퓨터그래픽스운용기능사 자격 소지자
ㅇ 체험형 청년인턴_인천공항 홍보관 운영 지원
①임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(24.11.13. 기준)
ㅇ 정규직_조리직 4급
①한식 조리 경력 10년 이상
②한식조리기능사 이상 자격 소지자
③보건증 제출 가능자
ㅇ 정규직_연구직 5급
①「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘준조사원’ 등급 이상인 자 [별첨6] 참조
②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)
ㅇ 정규직_기술직 5급(건축)
①건축산업기사 이상 또는 실내건축산업기사 이상 자격 소지자
ㅇ 실무직_기획실무직 라급(전산)
①관련 경력 10년 이상
②정보처리기사 소지자
ㅇ 실무직_기획실무직 마급(전산)
①관련 경력 3년 이상
②정보처리기사 소지자
ㅇ 실무직_조리실무직 마급
①한식조리기능사 이상 자격 소지자
②보건증 제출 가능자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직 다급(서울, 경주, 청주)
①일반경비원 신임교육 이수자
ㅇ 실무직_행정실무직 마급(전통 복식)
①학위: 전문학사 이상
②전공: 복식 관련 전공(전통복식과, 전통의상학과, 전통 한국복식학과, 의상학과, 의류학과, 의류패션학과, 패션디자인과 등)
ㅇ 실무직_예술직 다급(무용)
①학위: 전문학사 이상
②전공: 한국무용 전공
ㅇ 계약직_ODA라오스 문화유산 기록화
①학위: 학사 이상
②전공: 문화유산 전공(건축 관련 전공, 보존과학, 고고학, 미술사, 문화유산 일반 등)
③경력: 관련 분야 경력 2년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자
ㅇ 계약직_휴직대체(문화상품 디자인)
①컴퓨터그래픽스운용기능사 자격 소지자
ㅇ 체험형 청년인턴_인천공항 홍보관 운영 지원
①임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 채용분야별 자격사항(별첨3 참고) 등
ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 자격사항 배점의 40%, 70%, 100%)
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 자격사항 배점의 40%, 70%, 100%)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 정규직(일반직5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가+인성검사
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 대다일 또는 다대다 면접
□ 정규직(조리직, 연구직, 기술직), 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- 연구직5급, 기술직5급, 기획실무직 마급(온라인몰, 전산), 행정실무직(전통 복식): NCS직업기초능력평가+인성검사
- 조리직4급, 기획실무직 라급(전산), 조리실무직 마급, 경비·보안·안내직, 미화직, 서비스실무직 마급(상품, 음식), 예술직 다급: 인성검사
- 조리직4급, 조리실무직 마급, 예술직 다급 분야 실기전형 병행
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 서비스실무직 마급(상품, 음식) 분야 외국어 면접 병행(적/부)
□ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 문화상품 판매(인천공항), ODA라오스 문화유산 기록화 외국어 면접 병행(적/부)
- 휴직대체(문화상품 디자인) 분야 포트폴리오 면접 병행
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가+인성검사
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 대다일 또는 다대다 면접
□ 정규직(조리직, 연구직, 기술직), 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- 연구직5급, 기술직5급, 기획실무직 마급(온라인몰, 전산), 행정실무직(전통 복식): NCS직업기초능력평가+인성검사
- 조리직4급, 기획실무직 라급(전산), 조리실무직 마급, 경비·보안·안내직, 미화직, 서비스실무직 마급(상품, 음식), 예술직 다급: 인성검사
- 조리직4급, 조리실무직 마급, 예술직 다급 분야 실기전형 병행
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 서비스실무직 마급(상품, 음식) 분야 외국어 면접 병행(적/부)
□ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 문화상품 판매(인천공항), ODA라오스 문화유산 기록화 외국어 면접 병행(적/부)
- 휴직대체(문화상품 디자인) 분야 포트폴리오 면접 병행
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자