채용공시 제285012호 · 국가유산진흥원
마감2025년 국가유산진흥원 상반기 직원 채용
접수 4.24(목) ~ 5.8(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가유산진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 28명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 법률·경찰·소방·교도·국방, 문화·예술·디자인·방송, 영업판매, 경비·청소, 건설, 정보통신 |
| 근무지 | 서울, 인천, 충북, 경북 |
| 학력 | 학력무관,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 4.24(목) ~ 5.8(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
국가유산진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 3건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 31명입니다(이 공고 28명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ 공통
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(25.5.8. 기준)
ㅇ 정규직_기술직 5급
① 건축산업기사 이상 또는 실내건축산업기사 이상 자격 소지자
ㅇ 실무직_기술실무직 마급(소방안전관리)
① 소방안전관리자 2급 이상 소지자
ㅇ 실무직_행정실무직 마급(평생교육원 운영)
① 평생교육사 자격증 소지자
ㅇ 실무직_국내연구실무직 마급
① 「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨6] 참조
② 운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)
ㅇ 실무직_미화직 다급
① 서울남부보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상으로 추천받은 자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직 다급(경주, 청주)
① 서울남부보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상으로 추천받은 자
② 일반경비원 신임교육 이수자
ㅇ 체험형 청년인턴_문화사업 행정, 전통 공연 홍보 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
ㅇ 체험형 청년인턴_시설 운영 지원, 행정 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
② 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시.군.구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
① 국가유산진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
② 직무기술서상 지식을 보유한 자([별첨1] 참고)
③ 임용예정일부터 근무 가능한 자(임용일 조정은 불가함)
④ 국가유산 분야에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자
□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(25.5.8. 기준)
ㅇ 정규직_기술직 5급
① 건축산업기사 이상 또는 실내건축산업기사 이상 자격 소지자
ㅇ 실무직_기술실무직 마급(소방안전관리)
① 소방안전관리자 2급 이상 소지자
ㅇ 실무직_행정실무직 마급(평생교육원 운영)
① 평생교육사 자격증 소지자
ㅇ 실무직_국내연구실무직 마급
① 「매장유산 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨6] 참조
② 운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)
ㅇ 실무직_미화직 다급
① 서울남부보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상으로 추천받은 자
ㅇ 실무직_경비·보안·안내직 다급(경주, 청주)
① 서울남부보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상으로 추천받은 자
② 일반경비원 신임교육 이수자
ㅇ 체험형 청년인턴_문화사업 행정, 전통 공연 홍보 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
ㅇ 체험형 청년인턴_시설 운영 지원, 행정 지원
① 임용예정일 기준 「청년고용촉진특별법」 및 동법 시행령에 따른 청년인 자
② 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시.군.구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험(1급), 국가유산진흥원 인턴 등
ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류, 필기전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 '탁월'(서류전형 5%)
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 국가유산진흥원 인턴 '탁월'(서류전형 5%)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 정규직(일반직 5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 정규직(기술직 5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(보훈 특별채용) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 필기전형(적/부)
- 인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
※ 문화상품 판매(인천공항) 외국어 면접 병행(적/부)
□ 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
ㅇ 1차 서류전형(20배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(30점) / 외국어능력(70점) / 우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(50점)+직무수행능력평가(50점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 1차 면접전형(3배수)
- PT 면접
ㅇ 4차 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 정규직(기술직 5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(70점)+직무수행능력평가(30점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- NCS직업기초능력평가(100점)+인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 실무직(보훈 특별채용) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 필기전형(적/부)
- 인성검사(적/부)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
□ 계약직, 체험형 청년인턴 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(20점) / 자기소개서 및 경험·경력기술서 검토(70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대 20점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
※ 문화상품 판매(인천공항) 외국어 면접 병행(적/부)
□ 체험형 청년인턴(장애) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(적/부)
- 자격요건 검토
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- 일대다 면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 진흥원 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자