채용공시 제294840호 · 한국조폐공사
마감2026년도 제 1차 한국조폐공사 제지본부 기간제근로자 채용공고
접수 1.8(목) ~ 1.22(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 기계, 화학, 농림어업 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.8(목) ~ 1.22(목) |
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한국조폐공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 3명입니다(이 공고 4명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
o 학력, 전공, 성별 제한 없음. 단, 공사 「기간제근로자 관리 규정」 제23조에 따라 만 70세 이상은 지원 불가
o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ※ 채용공고문 [붙임 #2] 참고
o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, 제지본부(충남 부여 소재)에서 근무가 가능한 사람
※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가
o 「인사관리 규정」 제10조(채용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ※ 채용공고문 [붙임 #2] 참고
o 임용 즉시 업무종사가 가능하고, 제지본부(충남 부여 소재)에서 근무가 가능한 사람
※ 학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조절 불가
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 국민기초생활 수급자
ㅇ 취업지원대상자: 매 전형마다 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자인 경우, 보훈 관계 법률에 따른 가점 부여 기준 적용
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여
- 「국민기초생활 보장법」 에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자인 경우, 보훈 관계 법률에 따른 가점 부여 기준 적용
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 국민기초생활보장 수급자: 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여
- 「국민기초생활 보장법」 에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다
4. 전형절차
o 1차 전형(서류심사): 2배수
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점)
o 2차 전형(블라인드 면접시험): 1배수
- 직무역량 및 조직적합성 면접(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
- 직무관련 경력(30점), 직무관련 자격(30점), 직무관련 교육(10점), 자기소개서(30점)
o 2차 전형(블라인드 면접시험): 1배수
- 직무역량 및 조직적합성 면접(100점)
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.