채용공시 제291585호 · 대한무역투자진흥공사
마감2025년 하반기 KOTRA 전문직 채용 공고
접수 10.1(수) ~ 10.17(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 대한무역투자진흥공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.1(수) ~ 10.17(금) |
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최근 1년 대한무역투자진흥공사 공고는 13건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 14명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
[공통 자격요건]
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 (합격자 발표(’25년 12월 중) 기준 전역 가능한 자 포함)
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 실행예산 및 결산 관리 : 별도 자격요건 없음.
ㅇ 안전관리 기획 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
① 산업안전기사
② 산업안전산업기사 취득 후 안전관리 업무 경력 만 3년 이상
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA 「인사규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자 (합격자 발표(’25년 12월 중) 기준 전역 가능한 자 포함)
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
[채용 분야별 필수요건]
ㅇ 실행예산 및 결산 관리 : 별도 자격요건 없음.
ㅇ 안전관리 기획 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
① 산업안전기사
② 산업안전산업기사 취득 후 안전관리 업무 경력 만 3년 이상
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재 등(상세 가점사항 및 분야별 우대조건은 첨부 채용공고문 및 하단 '우대내용' 참고)
[가점사항]
ㅇ 취업지원대상자
- 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
※ 참고사항
- 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 각 분야별 가점 미부여하나, 예외적으로 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함.
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
ㅇ 취업지원대상자
- 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점
ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점
ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
※ 참고사항
- 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 각 분야별 가점 미부여하나, 예외적으로 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함.
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 10월 말
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 11월 초
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%)
- 합격자 발표(잠정) : 11월 중
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 11월 말
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표(잠정) : 12월 초
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 10월 말
2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 11월 초
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%)
- 합격자 발표(잠정) : 11월 중
3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 11월 말
- 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표(잠정) : 12월 초
※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[공통 결격사유]
ㅇ 공통 자격요건 응시자격을 갖추지 못한 자
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용 분야별 필수요건을 갖추지 못한 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
ㅇ 공통 자격요건 응시자격을 갖추지 못한 자
[채용 분야별 결격사유]
ㅇ 채용 분야별 필수요건을 갖추지 못한 자
※ 자세한 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고