채용공시 제292322호 · 중소기업기술정보진흥원
마감2025년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고
접수 10.27(월) ~ 11.11(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 23명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.27(월) ~ 11.11(화) |
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최근 1년 중소기업기술정보진흥원 공고는 10건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 23명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
※ 공통자격요건
? 성별, 학력, 전공, 경력 제한 없음
? 청년(만15세 이상 만34세*이하) 미취업자**
* 「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항 및 동법 시행령 제19조 적용, 의무복무기간에 따라 청년연령을 연장(최고연령은 만37세로 한정)
① 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 자 : 3세
② 1년 이상 2년 미만 복무기간을 마치고 전역한 자 : 2세
③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 자 : 1세
** 취업자 제외(고용보험자격이력내역서(상용) 확인
? 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역 가능한 자
? 채용분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
? 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
? 임용예정일부터 근무 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야함
* 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용일 전 반드시 면직처리 되어야 함
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
※ 세부 자격요건
-(공개경쟁) 공통 자격요건을 충족하는 사람
-(제한경쟁) 공통 자격요건을 충족하고, ?아동복지법? 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람
※ 공통자격요건
? 성별, 학력, 전공, 경력 제한 없음
? 청년(만15세 이상 만34세*이하) 미취업자**
* 「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항 및 동법 시행령 제19조 적용, 의무복무기간에 따라 청년연령을 연장(최고연령은 만37세로 한정)
① 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 자 : 3세
② 1년 이상 2년 미만 복무기간을 마치고 전역한 자 : 2세
③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 자 : 1세
** 취업자 제외(고용보험자격이력내역서(상용) 확인
? 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우, 임용일 이전 전역 가능한 자
? 채용분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
? 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
? 임용예정일부터 근무 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일부터 반드시 근무 가능해야함
* 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용일 전 반드시 면직처리 되어야 함
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
※ 세부 자격요건
-(공개경쟁) 공통 자격요건을 충족하는 사람
-(제한경쟁) 공통 자격요건을 충족하고, ?아동복지법? 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람
3. 우대·가점
우대조건: <자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급이상 보유자, 자립준비청년(공개경쟁에 한하여 적용)
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급이상 보유자, 자립준비청년(공개경쟁에 한하여 적용)
4. 전형절차
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고>
1. 서류전형
1) 자격요건 및 서류작성상태 검토
2) 정성평가
2. 면접전형
- 다대다 심층면접
1. 서류전형
1) 자격요건 및 서류작성상태 검토
2) 정성평가
2. 면접전형
- 다대다 심층면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
-개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자
-자격요건을 충족하지 못하는 자
-중소기업기술정보진흥원 청년인턴으로 임용된 사실이 있는 자
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
-개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자
-자격요건을 충족하지 못하는 자
-중소기업기술정보진흥원 청년인턴으로 임용된 사실이 있는 자