채용공시 제286029호 · 한국관광공사
마감2025년 제1차 한국관광공사 체험형 청년인턴(일반, 장애인) 채용 공고
접수 5.16(금) ~ 6.2(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 35명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울, 강원, 제주 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 5.16(금) ~ 6.2(월) |
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최근 1년 한국관광공사 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 35명입니다.
공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
공통 지원자격을 충족하고 동시에 모집부문별 요건을 충족해야 함
[공통 지원자격]
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자(입사예정일: '25. 7. 15.(화))
ㅇ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로서, 입사예정일 기준 19세에서 34세 이하인 자
- 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함: 군복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상~2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세
[모집부문별 지원자격]
ㅇ (일반(본사, 제주지사) 부문) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
ㅇ (일반(고졸인재) 부문) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학/휴학자 포함)
ㅇ (장애인 부문) 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
※ 어학성적 인정요건 등 세부사항 반드시 공고 확인
[공통 지원자격]
ㅇ 입사예정일부터 근무 가능한 자(입사예정일: '25. 7. 15.(화))
ㅇ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로서, 입사예정일 기준 19세에서 34세 이하인 자
- 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함: 군복무기간 1년 미만: 1세, 1년 이상~2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세
[모집부문별 지원자격]
ㅇ (일반(본사, 제주지사) 부문) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
ㅇ (일반(고졸인재) 부문) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학/휴학자 포함)
ㅇ (장애인 부문) 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
※ 어학성적 인정요건 등 세부사항 반드시 공고 확인
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재, 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 ※ 세부사항 반드시 공고 확인
전형별 가산점 부여, 동점자 처리기준 반영 등
※ 우대방법, 적용전형 등 세부사항 반드시 공고 확인
※ 우대방법, 적용전형 등 세부사항 반드시 공고 확인
4. 전형절차
[1차] 서류전형
ㅇ (일반 부문) 적부심사, 지원서 기반 평가(100점), 우대사항 가점 적용
ㅇ (장애인 부문) 적부심사, 우대사항 가점 적용
[2차] 면접전형: 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용
※ 세부사항 반드시 공고 확인
ㅇ (일반 부문) 적부심사, 지원서 기반 평가(100점), 우대사항 가점 적용
ㅇ (장애인 부문) 적부심사, 우대사항 가점 적용
[2차] 면접전형: 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용
※ 세부사항 반드시 공고 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
ㅇ 공사 인사규정 상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 세부사항 반드시 공고 확인
ㅇ 공사 인사규정 상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 세부사항 반드시 공고 확인