채용공시 제288257호 · 정보통신기획평가원
마감2025년 정보통신기획평가원 직원채용(정규직(장애)) 공고
접수 7.15(화) ~ 7.30(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.15(화) ~ 7.30(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 정보통신기획평가원 공고는 21건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
- 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
- 임용예정일(‘25.10월 중, 예정)부터 근무가 가능한 자
- 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
- 임용예정일(‘25.10월 중, 예정)부터 근무가 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 보훈, 저소득층, 자립준비 청년, 청년, 2024년 IITP 우수인턴, 지역인재, 한국사, TOPCIT
보훈, 저소득층, 자립준비 청년, 청년, 2024년 IITP 우수인턴, 지역인재, 한국사, TOPCIT
4. 전형절차
ㅇ 채용업무(근무지) : ICT 연구개발 사업 및 과제 기획·평가·관리 등(대전)
ㅇ 채용조건 : 정규직(장애)
ㅇ 선발인원 : 1명
ㅇ 지원서 접수기간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 30.(수) 18:00까지
ㅇ 지원서 접수방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/iitp)
ㅇ 전형절차 : 지원서 사전검증-필기전형(10배수 이내)-서류전형(5배수 이내)-1차 면접전형(3배수 이내)-2차 면접전형(2배수 이내)-최종 합격자 발표 및 임용
ㅇ 채용조건 : 정규직(장애)
ㅇ 선발인원 : 1명
ㅇ 지원서 접수기간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 30.(수) 18:00까지
ㅇ 지원서 접수방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/iitp)
ㅇ 전형절차 : 지원서 사전검증-필기전형(10배수 이내)-서류전형(5배수 이내)-1차 면접전형(3배수 이내)-2차 면접전형(2배수 이내)-최종 합격자 발표 및 임용
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
아래와 같은 결격사유에 해당하지 않는 자
o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음