채용공시 제283259호 · 정보통신기획평가원
마감2025년 정보통신기획평가원 직원채용 공고(청년인턴)
접수 3.17(월) ~ 4.4(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 16명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.17(월) ~ 4.4(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
정보통신기획평가원의 지난 1년 공고 20건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 16명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 19일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
2. 응시자격
<공통사항>
○ 접수 마감일('25.4.4.) 기준 청년*(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
* 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거, 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
<장애(제한경쟁)>
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
* 접수 마감일('25.4.4.)까지 동 법 및 관계 법령에 의한 장애인 등록을 마치고 증빙서류 제출이 가능한 자
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
○ 접수 마감일('25.4.4.) 기준 청년*(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
* 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거, 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
<장애(제한경쟁)>
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
* 접수 마감일('25.4.4.)까지 동 법 및 관계 법령에 의한 장애인 등록을 마치고 증빙서류 제출이 가능한 자
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(보훈), 장애인, 저소득층, 자립준비청년, 지역인재, 한국사능력검정시험, TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 (※ 장애인 우대가점의 경우, 일반 분야(공개경쟁)에 한하여 적용)
□ 우대조건 대상자에 대해 가점 부여
○ 서류전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
- 장애인: 5점 [장애인 가점은 일반 분야(공개경쟁)에 한하여 부여하며, 장애 분야(제한경쟁)의 경우 별도 미부여]
- 저소득층 : 2점
- 자립준비청년 : 2점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점, 3점
○ 면접전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
○ 서류전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
- 장애인: 5점 [장애인 가점은 일반 분야(공개경쟁)에 한하여 부여하며, 장애 분야(제한경쟁)의 경우 별도 미부여]
- 저소득층 : 2점
- 자립준비청년 : 2점
- 지역인재 : 1점
- 한국사능력검정시험 : 1점
- TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점, 3점
○ 면접전형
- 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점
4. 전형절차
○ 전형절차: 사전검증 > 서류전형 > 면접전형
○ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
- 면접전형 : 심층면접
○ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지* 온라인 접수
* https://recruit.incruit.com/iitp
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
○ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
- 면접전형 : 심층면접
○ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지* 온라인 접수
* https://recruit.incruit.com/iitp
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<정보통신기획평가원 인사규정 제6조(채용자격 제한)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용>
○ ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
○ 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
○ ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
○ 해외여행에 결격 사항이 없는 자
* 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
○ ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
○ 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
○ ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
○ 해외여행에 결격 사항이 없는 자
* 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고