채용공시 제289075호 · 새만금개발공사
마감2025년 새만금개발공사 제2차 수시채용(육아휴직 대체 기간제)
접수 8.4(월) ~ 8.19(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 새만금개발공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 건설, 정보통신 |
| 근무지 | 전북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.4(월) ~ 8.19(화) |
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새만금개발공사의 지난 1년 공고 2건 기준 채용인원 중앙값은 10명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 건설 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 25건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통 지원자격
· 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음
(단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외)
· 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
· 병역필, 면제자 또는 비대상자
· 입사 예정일부터 공사 사옥으로 출퇴근이 가능한 자
ㅇ분야별 지원자격(공고문 참고)
· 성별, 연령, 학력, 출신지역·주소, 혼인여부, 가족관계 등 제한 없음
(단, 공고일 기준 만 18세 미만 또는 만 60세 이상인 자는 제외)
· 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
· 병역필, 면제자 또는 비대상자
· 입사 예정일부터 공사 사옥으로 출퇴근이 가능한 자
ㅇ분야별 지원자격(공고문 참고)
3. 우대·가점
우대조건: 우대가점 대상자(자세한 사항은 첨부의 채용공고문 참고)
ㅇ 채용 우대 가점(상세내용 공고문 참고)
- 취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여
- 등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여
- 지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 자립준비청년: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 청년: 각 전형 단계별 5% 가점 부여
- 한국사능력 우수자: 서류전형에서 2% 가점 부여
- 자격증보유자: 서류전형에서 3%~5% 가점 부여
- 우리공사 인턴 경험자: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 우리공사 우수인턴 수료자: 서류 및 필기전형에서 2% 가점 부여
- 취업지원대상자: 각 전형단계별 5%~10% 가점 부여
- 등록 장애인: 각 전형단계별 5% 가점 부여
- 지역인재: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 기초생활수급자: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 다문화가족: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 북한이탈주민: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 자립준비청년: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 청년: 각 전형 단계별 5% 가점 부여
- 한국사능력 우수자: 서류전형에서 2% 가점 부여
- 자격증보유자: 서류전형에서 3%~5% 가점 부여
- 우리공사 인턴 경험자: 서류전형에서 5% 가점 부여
- 우리공사 우수인턴 수료자: 서류 및 필기전형에서 2% 가점 부여
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 및 방법
· 1차전형(서류심사, 10배수)
- 경력기술서, 직무수행계획서, 자격증 등 심사
· 2차전형(인성검사, 적부)
· 3차전형(실무면접, 3배수)
- 일대다 PT 면접 방식으로 전문성 및 직무역량을 평가
· 4차전형(심층면접, 1배수)
- 일대다 면접 방식으로 직무역량 및 인성을 평가
· 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정)
· 1차전형(서류심사, 10배수)
- 경력기술서, 직무수행계획서, 자격증 등 심사
· 2차전형(인성검사, 적부)
· 3차전형(실무면접, 3배수)
- 일대다 PT 면접 방식으로 전문성 및 직무역량을 평가
· 4차전형(심층면접, 1배수)
- 일대다 면접 방식으로 직무역량 및 인성을 평가
· 최종전형(결격사유 확인 등, 적부판정)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 새만금개발공사 「인사규정」 제19조에 따른 결격사유(공통)
· 피성년후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
· 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
· 피성년후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 타 기관에 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
· 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
· 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄