채용공시 제300362호 · 중소기업기술정보진흥원
마감2025년 사무원(장애) 및 휴직대체(4급) 채용 공고
접수 7.8(화) ~ 7.23(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울, 세종 |
| 학력 | 학력무관,박사 |
| 접수기간 | 7.8(화) ~ 7.23(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
중소기업기술정보진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 7명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
※ 공통자격요건
- 공고일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
- 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 성별, 전공, 경력 제한 없음
- 임용예정일에 임용 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일로부터 반드시 근무 가능해야함
* 상근 계약직은 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함(겸직불가)
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
※ 세부 자격요건
<사무원(장애)> : 공통 자격요건을 충족하고, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인
<휴직대체> : 공통 자격요건을 충족하는 자
※ 공통자격요건
- 공고일 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
- 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 기정원 인사규정 제7조에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 성별, 전공, 경력 제한 없음
- 임용예정일에 임용 가능한 자
* 임용예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일로부터 반드시 근무 가능해야함
* 상근 계약직은 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함(겸직불가)
* 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종합격자로 선정되는 경우, 종전 고용관계를 종료하고 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
※ 세부 자격요건
<사무원(장애)> : 공통 자격요건을 충족하고, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인
<휴직대체> : 공통 자격요건을 충족하는 자
3. 우대·가점
우대조건: <자세한 내용은 반드시 채용공고 참조> 취업지원대상자, 장애인(휴직대체 직무에 한함), 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년, 이공계 분야 학위 취득자(휴직대체 직무에 한함), 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참조> 취업지원대상자, 장애인(휴직대체 직무에 한함), 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년, 이공계 분야 학위 취득자(휴직대체 직무에 한함), 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자
4. 전형절차
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고>
1. 서류전형
1) 자격요건 및 서류작성상태 검토
2) 정성평가
2. 면접전형
- 심층면접
3. 전형별 배점
- 서류전형 40%, 면접전형 60%
1. 서류전형
1) 자격요건 및 서류작성상태 검토
2) 정성평가
2. 면접전형
- 심층면접
3. 전형별 배점
- 서류전형 40%, 면접전형 60%
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
인사규정 제7조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자