채용공시 제288267호 · 한국조폐공사
마감2025년도 한국조폐공사 개방형계약직(문화콘텐츠사업부장) 채용공고
접수 7.11(금) ~ 7.25(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국조폐공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 영업판매 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.11(금) ~ 7.25(금) |
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최근 1년 한국조폐공사 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자 지원 불가
ㅇ「민간 전문가 전담직위」로서 다음 사항에 해당하지 않는 사람
- 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람
※ 개방형계약직 등으로 근무한 경력은 제외
ㅇ 민간기업 등에서 지원직무와 관련한 근무경력*이 10년 이상인 사람
* 상품기획 및 개발관리 또는 영업 및 마케팅 관련 업무에 종사한 민간 근무경력
ㅇ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출퇴근이 가능한 사람
- 학업, 이직 절차 등을 이유로 임용시기 조정 불가
ㅇ 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
ㅇ「민간 전문가 전담직위」로서 다음 사항에 해당하지 않는 사람
- 공무원 및 공공기관에 재직(휴직) 중이거나 퇴직 후 3년이 지나지 않은 사람
※ 개방형계약직 등으로 근무한 경력은 제외
ㅇ 민간기업 등에서 지원직무와 관련한 근무경력*이 10년 이상인 사람
* 상품기획 및 개발관리 또는 영업 및 마케팅 관련 업무에 종사한 민간 근무경력
ㅇ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출퇴근이 가능한 사람
- 학업, 이직 절차 등을 이유로 임용시기 조정 불가
ㅇ 공사 「인사관리 규정」 제10조의 채용 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자
ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점(매 전형마다 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점대상자인 경우
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점대상자인 경우
- 각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발
ㅇ 장애인 : 만점의 5% 가점(매 전형마다 적용)
ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 3% 가점(1차 전형에 한함)
4. 전형절차
ㅇ 1차전형(서류평가) : 10배수, 직무수행실적 및 계획서(60점), 포트폴리오(30점), 직무경력(10점)
ㅇ 2차전형(면접평가) : 3배수, 블라인드 면접(100점)
ㅇ 최종합격자 결정 : 1배수, 2차전형 합격자 중에서 한국조폐공사 사장이 최종합격자 선정
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 2차전형(면접평가) : 3배수, 블라인드 면접(100점)
ㅇ 최종합격자 결정 : 1배수, 2차전형 합격자 중에서 한국조폐공사 사장이 최종합격자 선정
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.
2. 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.