제2026-308호 · 2026년 11월 4일알리오 채용공시 매일 집록

공공기관 채용 관보

채용공시 제284130호 · 한국고용정보원

마감

2025년도 한국고용정보원 청년인턴 채용 공고

접수 4.3(목) ~ 4.18(금) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관한국고용정보원
고용형태청년인턴(체험형)
채용구분신입
채용인원33명
직무(NCS)사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신
근무지충북
학력학력무관
접수기간4.3(목) ~ 4.18(금)

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최근 1년 한국고용정보원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 9명 안팎입니다. 이번 공고는 33명입니다.

사업관리 직무 공고 42건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

□ 공통
ㅇ 학력, 전공 별도제한 없음
ㅇ 청년(만15세이상 만34세이하)*로서 채용분야별 직무수행능력을 보유한 자
ㅇ 우리원 청년인턴 근무 경력이 없는 자
ㅇ 우리원 총 근무 경력이 6개월 미만인 자

□ 사업·경영지원(장애)
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 자

※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재 등

취업지원대상자(보훈),장애인,국민기초생활법상 수급자,한부모가족보호대상자, 북한이탈주민,다문화가족,자립준비청년,고졸,이전지역인재,비수도권지역인재 등에 대하여 가점부여

※ 전체 우대대상, 대상별 가점 및 가점부여 방식 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

4. 전형절차

□ 공통
ㅇ 서류전형(3배수 이내) > 면접전형(1배수 이내) > 서류검증 > 최종합격

※ 평가방법 등 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기
□ 채용 결격사유[한국고용정보원 인사규정 제13조(결격사유)]
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
ㅇ 한국고용정보원에서 면직 또는 파면의 징계를 받은 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고

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사업관리 직무 접수 중 공고 42건

자주 묻는 질문

한국고용정보원 이 공고 마감은 언제인가요?
4.18(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.
몇 명을 뽑나요?
공시된 채용인원은 33명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.