채용공시 제288606호 · 한국원자력통제기술원
마감2025년도 제2차 한국원자력통제기술원 정규직 채용
접수 7.21(월) ~ 8.18(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국원자력통제기술원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 건설, 기계, 재료, 화학, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전, 연구 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 7.21(월) ~ 8.18(월) |
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접수 기간은 29일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
최근 1년 한국원자력통제기술원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 8명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
○ 연령/성별 : 제한 없음
○ 학력 : 공고문 및 직무기술서 참고
- 지원가능 전공분야의 학위취득자 또는 2026년 2월까지 학위취득 예정인 자
○ 남성의 경우 임용예정일 기준 병역필 또는 면제자
○ 임용예정일부터 정규직으로 근무 가능한 자(학위취득 등의 사유로 입원 연기 불가)
○ 공고문에 제시된 공인영어성적 이상인 자(업무수행을 위한 기본 어학역량 검증 목적)
※ 임용예정일 : 2025. 10. 27.(월)(예정)
※ 세부사항 : 공고문 참고
○ 학력 : 공고문 및 직무기술서 참고
- 지원가능 전공분야의 학위취득자 또는 2026년 2월까지 학위취득 예정인 자
○ 남성의 경우 임용예정일 기준 병역필 또는 면제자
○ 임용예정일부터 정규직으로 근무 가능한 자(학위취득 등의 사유로 입원 연기 불가)
○ 공고문에 제시된 공인영어성적 이상인 자(업무수행을 위한 기본 어학역량 검증 목적)
※ 임용예정일 : 2025. 10. 27.(월)(예정)
※ 세부사항 : 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인
○ 취업지원대상자 : 모든 전형 5% 또는 10% 가점 부여
○ 장애인 : 모든 전형 5% 가점 부여
※ 응시원서 작성시 우대사항(가점 부여 대상자) 해당여부 및 관련 정보를 입력하여야 하며, 미입력 시 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
※ 취업지원대상자의 가점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름
○ 장애인 : 모든 전형 5% 가점 부여
※ 응시원서 작성시 우대사항(가점 부여 대상자) 해당여부 및 관련 정보를 입력하여야 하며, 미입력 시 이후 증빙자료를 제출하더라도 가점 미부여
※ 취업지원대상자의 가점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름
4. 전형절차
○ 제1차 시험(서류심사) : 채용예정인원 3인 이상 10배수, 2인 12배수, 1인 15배수
○ 제2차 시험(인성검사, 토론면접) : 채용예정인원 3인 이상 4배수, 2인 5배수, 1인 7배수
○ 제3차 시험(심층면접) : 채용예정인원의 1배수
※ 세부사항 : 공고문 참고
○ 제2차 시험(인성검사, 토론면접) : 채용예정인원 3인 이상 4배수, 2인 5배수, 1인 7배수
○ 제3차 시험(심층면접) : 채용예정인원의 1배수
※ 세부사항 : 공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자