채용공시 제285618호 · 한국관광공사
마감2025년도 부산울산경남지사 기간제 근로자 채용 공고
접수 5.7(수) ~ 5.28(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.7(수) ~ 5.28(수) |
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접수 기간은 22일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
한국관광공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 입사 예정일부터 근무 가능한 자
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
3. 우대·가점
우대조건: OA자격증, 운전가능자 등 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
ㅇ 서류전형(최대5점)
- OA자격증 유무
(컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 문서실무사2급/3급, 워드프로세서, 사무자동화산업기사: +2점)
(컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 문서실무사1급: +3점)
- 운전 가능 여부
(운전면허증 2증 보통이상: +2점)
ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 > 장애인 > 직무역량 평가 점수 우수자
※ 가점은 중복 적용 가능. 단, 동일한 가점 항목 내에서는 중복 불가(최대 5점)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 취업지원대상자 가점을 운영하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
- OA자격증 유무
(컴퓨터활용능력 2급, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 문서실무사2급/3급, 워드프로세서, 사무자동화산업기사: +2점)
(컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 문서실무사1급: +3점)
- 운전 가능 여부
(운전면허증 2증 보통이상: +2점)
ㅇ 면접전형 동점자 처리기준
- 취업지원대상자 > 장애인 > 직무역량 평가 점수 우수자
※ 가점은 중복 적용 가능. 단, 동일한 가점 항목 내에서는 중복 불가(최대 5점)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 취업지원대상자 가점을 운영하지 않음
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차 (서류전형, 5배수)
- 지원서 심사(100점) 및 가점 평가
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 역량 면접평가(100점) 및 적격 증빙 심사
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 동점자 있을 경우 전원 합격
※ 서류전형 지원 배수 미달 시에도 추가 연장 없이 이후 전형 진행
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 시 해당자 대상 별도 공지 예정
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
- 지원서 심사(100점) 및 가점 평가
ㅇ 2차 (면접전형, 최종 1배수)
- 역량 면접평가(100점) 및 적격 증빙 심사
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
※ 서류전형 동점자 있을 경우 전원 합격
※ 서류전형 지원 배수 미달 시에도 추가 연장 없이 이후 전형 진행
※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 시 해당자 대상 별도 공지 예정
※ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙 의거 채용대상제외자 합격 시 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조
※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조