채용공시 제293603호 · 국토안전관리원
마감2025년도 국토안전관리원 제2차 위촉직 채용 공고
접수 10.13(월) ~ 10.29(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국토안전관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 건설, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 세종, 경남 |
| 학력 | 학력무관,석사,박사 |
| 접수기간 | 10.13(월) ~ 10.29(수) |
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최근 1년 국토안전관리원 공고는 9건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 9명 안팎입니다. 이번 공고는 7명입니다.
공고 시작부터 마감까지 17일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
■ 위촉1급-건축A
- 건축구조기술사 자격증 소지자
■ 위촉1급-건축B
※ 아래 요건 중 한가지 이상을 충족하는 자
- 건축시공기술사·건축사·건축기계설비기술사·건축전기설비기술사·공조냉동기계기술사 중 1개 이상 소지자
- 관련분야* 박사학위를 소지한 후 6년 이상 종사한 자
- 관련분야* 석사학위를 소지한 후 12년 이상 종사한 자
* 관련분야: 건축시공, 건축설비, 건축환경, 건축설계, 건물에너지
■ 위촉3급-건축C
※ 아래 요건 중 한가지 이상을 충족하는 자
- 건축기사 자격 소지 후 건축구조* 분야 7년 이상 종사한 자
- 건축구조분야*에서 11년 이상 종사한 자
* 건축구조분야: 건축구조검토, 하중검토, 경제성 검토, 부재설계, 구조해석, 구조계획, 구조시스템 계획 등
■ 위촉5급-건축A
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 건축기사 소지자 또는 건축구조분야* 3년 이상 종사한 자
* 건축구조분야: 건축구조검토, 하중검토, 경제성 검토, 부재설계, 구조해석, 구조계획, 구조시스템 계획 등
■ 위촉5급-건축B·C
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 건축기사 소지자 또는 건축 분야 3년 이상 종사자 또는 건축산업기사 소지 후 1년 이상 종사자
- 우대사항: 건축설비 분야 종사자 우대
- 건축구조기술사 자격증 소지자
■ 위촉1급-건축B
※ 아래 요건 중 한가지 이상을 충족하는 자
- 건축시공기술사·건축사·건축기계설비기술사·건축전기설비기술사·공조냉동기계기술사 중 1개 이상 소지자
- 관련분야* 박사학위를 소지한 후 6년 이상 종사한 자
- 관련분야* 석사학위를 소지한 후 12년 이상 종사한 자
* 관련분야: 건축시공, 건축설비, 건축환경, 건축설계, 건물에너지
■ 위촉3급-건축C
※ 아래 요건 중 한가지 이상을 충족하는 자
- 건축기사 자격 소지 후 건축구조* 분야 7년 이상 종사한 자
- 건축구조분야*에서 11년 이상 종사한 자
* 건축구조분야: 건축구조검토, 하중검토, 경제성 검토, 부재설계, 구조해석, 구조계획, 구조시스템 계획 등
■ 위촉5급-건축A
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 건축기사 소지자 또는 건축구조분야* 3년 이상 종사한 자
* 건축구조분야: 건축구조검토, 하중검토, 경제성 검토, 부재설계, 구조해석, 구조계획, 구조시스템 계획 등
■ 위촉5급-건축B·C
※ 아래 요건 모두를 충족하는 자
- 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자
- 건축기사 소지자 또는 건축 분야 3년 이상 종사자 또는 건축산업기사 소지 후 1년 이상 종사자
- 우대사항: 건축설비 분야 종사자 우대
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 이전지역인재, 비수도권인재 등 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
■ 법정가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 만점의 10% 또는 5%
■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
7. 비수도권인재
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 만점의 10% 또는 5%
■ 동점자 처리기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자
2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자
3. 면접전형 이전 전형의 고득점자
4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년
6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재
7. 비수도권인재
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
■ 채용절차
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정(적합자 전원 합격)
2차. 면접전형: 인성·직무역량구술면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정(적합자 전원 합격)
2차. 면접전형: 인성·직무역량구술면접(1배수)
3차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
■ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조