채용공시 제300302호 · 국가철도공단
마감2025년도 국가철도공단 계약직 직원 채용 공고
접수 8.13(수) ~ 8.28(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가철도공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 운전·운송, 건설, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 8.13(수) ~ 8.28(목) |
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최근 1년 국가철도공단 공고는 2건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 168명 안팎입니다. 이번 공고는 3명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 전체 모집분야 공통사항
ㅇ 공단 인사규정 제12조의 결격사유가 없는 자([붙임1] 참조)
- 남성의 경우, 병역볍 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 최종합격자 발표 후 공단이 지정한 근무일('25.10월 초 예정)에 정상근무 가능한 자(입사유예 등 불가)
- 군 복무 중인 경우, 근무시작일 전에 전역한 자
ㅇ 응시 연령은 별도 제한 없음
□ 계약직
ㅇ 국가R&D위촉연구원(사무-IT) 계약직 4급
1. 위 공통 사항 응시 자격을 충족한 자
2. 아래의 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 박사학위 소지자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 석사학위 소지자로서 학위취득 후 데이터 분석 분야 근무경력**이 3년 이상인 자
* 산업공학, 컴퓨터공학, 통계 등 데이터 분석 관련 학과
* 경력증명서 상 담당업무(분야)에 '데이터 분석'이 명시된 경력에 한하여 인정
ㅇ 국가R&D위촉연구원(사무-IT) 계약직 5급(갑)
1. 위 공통 사항 응시 자격을 충족한 자
2. 아래의 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 석사학위 소지자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 학사학위 소지자로서 학위취득 후 데이터 분석 분야 근무경력**이 2년 이상인 자
* 산업공학, 컴퓨터공학, 통계 등 데이터 분석 관련 학과
* 경력증명서 상 담당업무(분야)에 '데이터 분석'이 명시된 경력에 한하여 인정
ㅇ 국가R&D위촉연구원(토목) 계약직 4급
1. 위 공통 사항 응시 자격을 충족한 자
2. 아래의 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 토목 분야 관련 학과 박사학위 소지자
- 토목 분야 관련 학과 석사학위 소지자로서 학위취득 후 데이터 분석 분야 근무경력*이 3년 이상인 자
* 경력증명서 상 담당업무(분야)에 '토목'이 명시된 경력에 한하여 인정
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
ㅇ 공단 인사규정 제12조의 결격사유가 없는 자([붙임1] 참조)
- 남성의 경우, 병역볍 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 최종합격자 발표 후 공단이 지정한 근무일('25.10월 초 예정)에 정상근무 가능한 자(입사유예 등 불가)
- 군 복무 중인 경우, 근무시작일 전에 전역한 자
ㅇ 응시 연령은 별도 제한 없음
□ 계약직
ㅇ 국가R&D위촉연구원(사무-IT) 계약직 4급
1. 위 공통 사항 응시 자격을 충족한 자
2. 아래의 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 박사학위 소지자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 석사학위 소지자로서 학위취득 후 데이터 분석 분야 근무경력**이 3년 이상인 자
* 산업공학, 컴퓨터공학, 통계 등 데이터 분석 관련 학과
* 경력증명서 상 담당업무(분야)에 '데이터 분석'이 명시된 경력에 한하여 인정
ㅇ 국가R&D위촉연구원(사무-IT) 계약직 5급(갑)
1. 위 공통 사항 응시 자격을 충족한 자
2. 아래의 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 석사학위 소지자
- 데이터 분석 분야 관련 학과* 학사학위 소지자로서 학위취득 후 데이터 분석 분야 근무경력**이 2년 이상인 자
* 산업공학, 컴퓨터공학, 통계 등 데이터 분석 관련 학과
* 경력증명서 상 담당업무(분야)에 '데이터 분석'이 명시된 경력에 한하여 인정
ㅇ 국가R&D위촉연구원(토목) 계약직 4급
1. 위 공통 사항 응시 자격을 충족한 자
2. 아래의 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 토목 분야 관련 학과 박사학위 소지자
- 토목 분야 관련 학과 석사학위 소지자로서 학위취득 후 데이터 분석 분야 근무경력*이 3년 이상인 자
* 경력증명서 상 담당업무(분야)에 '토목'이 명시된 경력에 한하여 인정
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(법정), 장애인, 국민기초생활수급자, 다문화가족의 자녀, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년, 자격증, 청년인턴 등
ㅇ1차 서류전형: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%, 국민기초생활수급자 5%, 다문화가족의 자녀 5%, 북한이탈주민 5%, 경력단절여성 5%, 자립준비청년 5%, 우리공단 청년인턴 수료자 5% 및 우수인턴 서류전형 면제
ㅇ 2차 면접전형: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%, 전문자격증 보유자 5%, 일반 자격증 보유자 1%~3%
* 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 가점상한제(30%) 적용
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
ㅇ 2차 면접전형: 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%, 전문자격증 보유자 5%, 일반 자격증 보유자 1%~3%
* 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 가점상한제(30%) 적용
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
4. 전형절차
ㅇ 1차 : 서류전형(5배수)
ㅇ 2차 : 면접전형(1배수)
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
ㅇ 2차 : 면접전형(1배수)
※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 아래 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 공단 인사규정 제 12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한자
5. 금고 이상의 형을 선고유예받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집소집, 입영, 근복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 「성폭력범죄의 처벌등에 관한 법률」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제2조2호에 따른 아동, 청소년 대상 성범죄
ㅇ 공단 인사규정 제 12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한자
5. 금고 이상의 형을 선고유예받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집소집, 입영, 근복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 「성폭력범죄의 처벌등에 관한 법률」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제2조2호에 따른 아동, 청소년 대상 성범죄