채용공시 제279430호 · 국가철도공단
마감2024년 국가철도공단 계약직 직원 채용 재공고
접수 12.13(금) ~ 12.23(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국가철도공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송, 건설, 기계, 전기·전자 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.13(금) ~ 12.23(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
국가철도공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 2건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 168명입니다(이 공고 3명).
공고 시작부터 마감까지 11일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
같은 운전·운송 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 18건 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 계약직-수송장비차량 정비원(궤도장비기술원 기간제 6급)
- 아래의 요건을 모두 만족하는 자
1. 기계, 전기, 전자, 자동차 정비분야 산업기사이상 자격보유자
2. 철도차량 정비업무 종사자로 실무경력이 3년이상인 자
ㅇ 계약직-장비차량 수송원(궤도장비기술원 기간제 6급)
- 아래의 요건을 모두 만족하는 자
1. 철도운송산업기사 자격보유자로, 철도운전/역무/수송 업무 실무경력이 3년이상인 자
2. 철도안전법 시행규칙 제12조 별표2에 정한 신체검사 불합격자에 해당하지 않는 자
3. 철도안전법 시행규칙 제41조 별표13에서 정한 적성검사 불합격자에 해당하지 않는 자
- 아래의 요건을 모두 만족하는 자
1. 기계, 전기, 전자, 자동차 정비분야 산업기사이상 자격보유자
2. 철도차량 정비업무 종사자로 실무경력이 3년이상인 자
ㅇ 계약직-장비차량 수송원(궤도장비기술원 기간제 6급)
- 아래의 요건을 모두 만족하는 자
1. 철도운송산업기사 자격보유자로, 철도운전/역무/수송 업무 실무경력이 3년이상인 자
2. 철도안전법 시행규칙 제12조 별표2에 정한 신체검사 불합격자에 해당하지 않는 자
3. 철도안전법 시행규칙 제41조 별표13에서 정한 적성검사 불합격자에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자(법정), 장애인, 국민기초생활수급자, 다문화가족의 자녀, 북한이탈주민 경력단절여성, 자립준비청년, 한국사 능력검정(3급이상), 중소기업 근무경력, 관련자격증 등
ㅇ 1차 서류전형 : 취업지원대상자 5% 또는 10%, 장애인 5%, 국민기초생활수급자 5%, 다문화가족의 자녀 5%, 북한이탈주민 5%, 경력단절여성 5%, 자립준비청년 5%, 한국사능력검정 5%, 중소기업 근무경력 5%, 우리공단 청년인턴 가점 등
ㅇ 2차 면접전형 : 취업지원대상자 면접 5% 또는 10%, 장애인 5%, 자격증가점(2%~5%)
* 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 가점상한제 적용(30%)
ㅇ 2차 면접전형 : 취업지원대상자 면접 5% 또는 10%, 장애인 5%, 자격증가점(2%~5%)
* 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항에 따라 가점상한제 적용(30%)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차 : 서류전형(5배수)
ㅇ 2차 : 면접전형(1배수)
* 자세한 내용은 첨부파일의 공고문 참조
ㅇ 2차 : 면접전형(1배수)
* 자세한 내용은 첨부파일의 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 공단 인사규정 제12조(결격사유) 다음의 각 호의 어느하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성견후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집/소집, 입영, 군복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다음의 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동, 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄
1. 피성견후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역(징병검사, 징집/소집, 입영, 군복무 등)을 기피하고 있거나 기피한 자
9. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 다음의 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면, 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동, 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄