채용공시 제269895호 · 정보통신기획평가원
마감2024년 정보통신기획평가원 직원채용 공고(위촉직, 청년인턴)
접수 2.29(목) ~ 3.22(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 17명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.29(목) ~ 3.22(금) |
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이 공고는 23일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
정보통신기획평가원의 지난 1년 공고 21건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 17명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
<공통사항>
o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
- 임용예정일(‘24.5월초, 예정)부터 근무가 가능한 자
<위촉직>
o 아래 공인어학시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자
- TOEIC 750, TOEFL-iBT 85, New TEPS 268, TOEIC-S 120, TEPS-S 51, OPIC IM2
* 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적(단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정 : 시험응시 연도의 5년 후 12월 31일까지)
* 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학시험 자격 기준 면제 가능
<체험형 청년인턴(공통)>
o 공고마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
<체험형 청년인턴(장애)>
o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
- 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
o 응시 연령 및 학력 제한 없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자)
- 임용예정일(‘24.5월초, 예정)부터 근무가 가능한 자
<위촉직>
o 아래 공인어학시험 중 1개 이상 자격을 충족한 자
- TOEIC 750, TOEFL-iBT 85, New TEPS 268, TOEIC-S 120, TEPS-S 51, OPIC IM2
* 원서 접수마감일 기준 2년 이내 정기시험 성적(단, 유효기간 만료 전 어학성적사전등록 시 5년간 인정 : 시험응시 연도의 5년 후 12월 31일까지)
* 영어권 국가 학사 이상 학위취득자는 공인어학시험 자격 기준 면제 가능
<체험형 청년인턴(공통)>
o 공고마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
<체험형 청년인턴(장애)>
o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
- 접수마감일까지 동 법 및 관계법령에 의한 장애인 등록을 마치고 확인서류제출이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 청년, 이공계 전공자, 지역인재, 한국사능력시험, SW역량검정성적 우수자, 보훈취업지원대상자, 장애인 우대가점 부여
청년, 이공계 전공자, 지역인재, 한국사능력시험, SW역량검정성적 우수자, 보훈취업지원대상자, 장애인 우대가점 부여
4. 전형절차
<위촉직(PIM인공지능반도체사업단)>
o 채용업무(근무지) : ICT R&D 프로젝트 기획 및 사업관리(대전)
- PIM 인공지능 반도체 핵심기술 개발 사업('22년~'28년)
o 채용조건 : 유기계약직
* 1년 계약, 1년 단위 연장 가능(최대 '28년까지)
o 선발인원 : 1명
o 지원서 접수기간 : 2024. 2.29.(목) ~ 3. 22.(금) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
<체험형 청년인턴(공개경쟁(일반)>
o 채용업무(근무지) :ICT R&D분야 기획·평가?관리 관련 업무지원 / 경영지원, 정책기획 관련 업무지원(대전)
o 채용조건 : 유기계약직(7개월 이내)
o 선발인원 : 공개경쟁, 일반 14명
o 지원서 접수기간 : 2024. 2.29.(목) ~ 3. 22.(금) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
<체험형 청년인턴(제한경쟁(장애))>
o 채용업무(근무지) :ICT R&D분야 기획·평가?관리 관련 업무지원 / 경영지원, 정책기획 관련 업무지원(대전)
o 채용조건 : 유기계약직(7개월 이내)
o 선발인원 : 제한경쟁, 장애 2명
o 지원서 접수기간 : 2024. 2.29.(목) ~ 3. 22.(금) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
o 채용업무(근무지) : ICT R&D 프로젝트 기획 및 사업관리(대전)
- PIM 인공지능 반도체 핵심기술 개발 사업('22년~'28년)
o 채용조건 : 유기계약직
* 1년 계약, 1년 단위 연장 가능(최대 '28년까지)
o 선발인원 : 1명
o 지원서 접수기간 : 2024. 2.29.(목) ~ 3. 22.(금) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
<체험형 청년인턴(공개경쟁(일반)>
o 채용업무(근무지) :ICT R&D분야 기획·평가?관리 관련 업무지원 / 경영지원, 정책기획 관련 업무지원(대전)
o 채용조건 : 유기계약직(7개월 이내)
o 선발인원 : 공개경쟁, 일반 14명
o 지원서 접수기간 : 2024. 2.29.(목) ~ 3. 22.(금) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
<체험형 청년인턴(제한경쟁(장애))>
o 채용업무(근무지) :ICT R&D분야 기획·평가?관리 관련 업무지원 / 경영지원, 정책기획 관련 업무지원(대전)
o 채용조건 : 유기계약직(7개월 이내)
o 선발인원 : 제한경쟁, 장애 2명
o 지원서 접수기간 : 2024. 2.29.(목) ~ 3. 22.(금) 18:00까지
o 지원서 접수방법 : IITP 홈페이지(www.iitp.kr) - 알림 - 채용공고 - 공고문 하단의 지원하기 클릭 후 작성 및 제출
o 전형절차 : 지원서 사전검증 - 서류전형 - 면접전형
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<공통사항>
o '국가공무원법' 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
o '국가공무원법' 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
o 해외여행에 결격 사항이 없는 자
※ 채용과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음