채용공시 제284599호 · 중소기업기술정보진흥원
마감2024년 공무직(사무원) 채용 공고
접수 9.13(금) ~ 9.30(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 중소기업기술정보진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.13(금) ~ 9.30(월) |
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중소기업기술정보진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 10건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 1명).
공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
2. 응시자격
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조>
해당 자격은 채용공고일('24.9.13.)을 기준으로 함
- 성별, 학력, 전공, 경력, 연령 제한 없음
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인
- 공고일('24.9.13.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역 가능한 자
* 고등학교 졸업예정자의 경우 미필자도 지원 가능
- 채용분야 직무기술사상의 지식을 보유한 자
- 기정원 인사규정 제7호에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 임용예정일로부터 근무 가능한 자
※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일(2024.11.1.)부터 반드시 근무 가능해야함
※ 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일(2024.11.11.) 전 반드시 면직처리 되어야 함
※ 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
해당 자격은 채용공고일('24.9.13.)을 기준으로 함
- 성별, 학력, 전공, 경력, 연령 제한 없음
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인
- 공고일('24.9.13.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
- 병역필(임용예정일 이전 전역) 또는 면제자
* 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 현역 복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역 가능한 자
* 고등학교 졸업예정자의 경우 미필자도 지원 가능
- 채용분야 직무기술사상의 지식을 보유한 자
- 기정원 인사규정 제7호에 해당하는 결격사유가 없는 자
- 임용예정일로부터 근무 가능한 자
※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용예정일(2024.11.1.)부터 반드시 근무 가능해야함
※ 겸직불가 : 기존 근무처가 있는 경우 임용예정일(2024.11.11.) 전 반드시 면직처리 되어야 함
※ 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
3. 우대·가점
우대조건: <자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년, 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고> 취업지원대상자, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년, 비수도권 지역인재, 한국사능력 2급 이상 보유자
4. 전형절차
<자세한 내용은 반드시 채용공고 참고>
* 최종합격자 선정 방법은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형(가중치 40%) : 20배수 선발
- 자격요건 및 서류작성상태 검토
- 정성평가
2. 면접전형(가중치 60%)
- 개인별 심층면접
입사지원서는 온라인 입사지원시스템으로만 접수 (접수처 : https://tipa.applyin.co.kr)
* 최종합격자 선정 방법은 반드시 채용공고 참고
1. 서류전형(가중치 40%) : 20배수 선발
- 자격요건 및 서류작성상태 검토
- 정성평가
2. 면접전형(가중치 60%)
- 개인별 심층면접
입사지원서는 온라인 입사지원시스템으로만 접수 (접수처 : https://tipa.applyin.co.kr)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
<자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고>
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자
- 중소기업기술정보진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 기정원의 징계에 의하여 면직조치 된 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 이력사항 및 증빙서류를 허위 또는 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자