2024년도 한국조폐공사 ICT 경력직(정규직) 채용 공고

접수 1.30(화) ~ 2.14(수) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국조폐공사
고용형태	정규직
채용구분	경력
채용인원	15명
직무(NCS)	사업관리, 정보통신, 연구
근무지	대전
학력	학력무관
접수기간	1.30(화) ~ 2.14(수)

이 공고, 숫자로 읽기

한국조폐공사의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 15명을 뽑습니다.

지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.

공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

(공통자격)
- 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
- 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출퇴근이 가능한 사람
- 남자의 경우, 병역의무를 필하였거나 면제된 사람
- 공사 「인사관리 규정」제10조의 채용결격 사유에 해당하지 않는 사람

(필수자격)
- IT PM 및 사업관리 : 필수 자격요건에 해당하는 경력기간의 총합이 접수마감일 기준 7년 이상인 사람
- ICT SW 개발관리 : 필수 자격요건에 해당하는 경력기간의 총합이 접수마감일 기준 3년 이상인 사람
- ICT SW 연구개발 : 필수 자격요건에 해당하는 경력기간의 총합이 접수마감일 기준 3년 이상인 사람

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활보장 수급자, 북한이탈주민, 자립준비청년(보호종료아동)

- 취업지원대상자 : 매 전형마다 만점의 5%, 10% 가점 부여
- 장애인 : 매 전형마다 만점의 5% 가점 부여
- 국민기초생활보장 수급자 : 1차 전형 시 만점의 5% 가점 부여
- 북한이탈주민 : 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여
- 자립준비청년(보호종료아동) : 1차 전형 시 만점의 3% 가점 부여

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

4. 전형절차

- 1차 전형(서류전형) : 3배수, 지원자격 확인(적/부), 직무경력(20점),직무전공(10점), 직무자격(10점), 직무수행 실적 건수(20점), 직무수행 실적 및 계획서 평가(40점)
- 2차 전형(인성검사 및 발표·면접) : 1배수, 인성검사(적/부), 발표·면접(100점)

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

-「국가공무원법」제33조의 어느 하나에 해당하는 사람
-「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
- 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

※ 상세내용은 첨부파일을 참조하여 주시기 바랍니다.

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자주 묻는 질문

한국조폐공사 이 공고 마감은 언제인가요?

2.14(수)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 15명입니다. 고용형태는 정규직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.