마감

2024년도 신용보증재단중앙회 직원(신입) 채용안내

접수 5.2(목) ~ 5.17(금) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	신용보증재단중앙회
고용형태	정규직
채용구분	신입
채용인원	6명
직무(NCS)	경영·회계·사무, 정보통신
근무지	세종
학력	학력무관
접수기간	5.2(목) ~ 5.17(금)

이 공고, 숫자로 읽기

신용보증재단중앙회의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 4명 — 이 공고는 6명을 뽑습니다.

같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 100건 있습니다.

이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.

2. 응시자격

1. 모집분야 직무기술서 상의 지식을 보유한 자(직무기술서 참조)
2. 학력, 연령, 성별, 전공 제한 없음
* 채용부문 직무별 별도 자격요건이 있는 경우 제외
* 신용보증재단중앙회 인사규정에 따라 정년(만60세) 미만인 자
3. 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자
* 「병역법」 제76조 제1항에 해당하지 않는 자
4. 신용보증재단중앙회 인사규정상 결격사유가 없는 자
5. 임용 예정일로부터 근무 가능한 자(임용일 변경, 입사유예, 겸직 불가)

[경영일반, 전산일반]
공통사항 적용

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 사회의상대상자, 저소득층, 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자

1. 취업지원보호대상자, 장애인, 사회의상대상자, 저소득층
2. 신용보증재단중앙회 청년인턴 수료자

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

4. 전형절차

[신입직원(경영일반, 전산일반)]
1차-서류전형(15배수) : 자격요건, 학교 및 직업교육, 자격증 및 약술(논술), 자기소개서 평가
2차-필기전형(5배수) : 직업기초능력(40%), 직무수행능력평가(60%)
3차-1단계 면접(2배수) : 토론 및 역량면접(실무)
3차-2단계 면접(1배수) : 심층면접(임원)

- 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역을 기피한 자
4. 전직중 징계면직된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
6. 채용비위행위로 인하여 합격을 취소한 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

신용보증재단중앙회 추정 평균 연봉 5,734만 원(국민연금 가입자 120명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

신용보증재단중앙회의 다른 공고 전체 20건

자주 묻는 질문

신용보증재단중앙회 이 공고 마감은 언제인가요?

5.17(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 6명입니다. 고용형태는 정규직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.