채용공시 제297640호 · 한국직업능력연구원
마감[한국직업능력연구원] 2026년도 제1차 직원(행정원) 채용 공고
접수 3.6(금) ~ 3.20(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.6(금) ~ 3.20(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국직업능력연구원 공고는 14건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 본원 연구·사업 관련 행정업무 수행 가능자
- (수행업무) 직무기술서 참고
- (우대사항) 예산, 인사, 연구기획 등 관련 직무 분야 유경험자, 공인 영어성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등)
- (수행업무) 직무기술서 참고
- (우대사항) 예산, 인사, 연구기획 등 관련 직무 분야 유경험자, 공인 영어성적 보유자 (TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등)
3. 우대·가점
우대조건: 관련 법령에 의거 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 청년
ㅇ 관련 법령에 의거 채용공고일 기준 청년 (청년고용법 및 동법 시행령에 따른 만 15세 이상 34세 미만인 자)
ㅇ 예산, 인사, 연구기획 등 행정 분야 직무 유경험자
ㅇ 공인 영어성적 보유자(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등)
ㅇ 예산, 인사, 연구기획 등 행정 분야 직무 유경험자
ㅇ 공인 영어성적 보유자(TOEIC, TOEIC Speaking, New TEPS, TOEFL, OPIc, IELTS 등)
4. 전형절차
ㅇ 1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 20배수 이내 선발
- 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
ㅇ 2차 전형(필기시험): 채용 예정인원의 10배수 이내 선발
- 온라인 인성검사 P(PASS/적격) 이면서
- NCS직업기초능력평가 및 논술시험 40점 이상
- NCS직업기초능력평가 50% + 논술시험 50% 합산 60점 이상인 자 중 고득점자 순(100점 만점)
ㅇ 3차 전형(면접시험)
-면접시험 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
- 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
ㅇ 2차 전형(필기시험): 채용 예정인원의 10배수 이내 선발
- 온라인 인성검사 P(PASS/적격) 이면서
- NCS직업기초능력평가 및 논술시험 40점 이상
- NCS직업기초능력평가 50% + 논술시험 50% 합산 60점 이상인 자 중 고득점자 순(100점 만점)
ㅇ 3차 전형(면접시험)
-면접시험 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 최근 5년 내 한국직업능력연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격이 박탈됨
ㅇ 임용된 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나, 임용자격조건에 미달됨이 밝혀지는 경우에는 임용을 취소함
ㅇ 블라인드 채용이므로 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재·언급 시 불이익이 있을 수 있음
ㅇ 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 최근 5년 내 한국직업능력연구원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격이 박탈됨
ㅇ 임용된 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나, 임용자격조건에 미달됨이 밝혀지는 경우에는 임용을 취소함
ㅇ 블라인드 채용이므로 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재·언급 시 불이익이 있을 수 있음