채용공시 제287369호 · 한국직업능력연구원
마감[한국직업능력연구원] 2025년도 제4차 기간제계약직(휴직자 대체) 채용 일부 재공고
접수 6.18(수) ~ 6.27(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 정보통신 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 6.18(수) ~ 6.27(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국직업능력연구원의 지난 1년 공고 15건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 10일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 정보통신 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 24건입니다.
2. 응시자격
? 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 1개 이상 해당하는 자
① 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 정보보호 등 관련 전공자
② 정보화(전산) 업무 1년 이상 경력자
③ 정보보안 업무 1년 이상 경력자
④ 개인정보보호 업무 1년 이상 경력자
⑤ 정보처리기사(산업기사 포함), 정보보안기사(산업기사 포함), CISA, CISSP, ISMS-P,개인정보관리사(CPPG) 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자
① 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 정보보호 등 관련 전공자
② 정보화(전산) 업무 1년 이상 경력자
③ 정보보안 업무 1년 이상 경력자
④ 개인정보보호 업무 1년 이상 경력자
⑤ 정보처리기사(산업기사 포함), 정보보안기사(산업기사 포함), CISA, CISSP, ISMS-P,개인정보관리사(CPPG) 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전지역인재, 청년(만 15세 이상 34세 이하), 본원 청년인턴 수료자 등
장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전지역인재, 청년(만 15세 이상 34세 이하), 본원 청년인턴 수료자 등
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㆍ서류심사(평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순. 채용예정인원의 5배수 이내 선발)
ㆍ면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
ㆍ면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
? 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
? 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
? 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
? 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함? 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음
? 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
? 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
? 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함? 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음