채용공시 제276885호 · 한국직업능력연구원
마감[한국직업능력연구원] 2024년도 제3차 직원(연구원) 채용 공고
접수 9.30(월) ~ 10.15(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 석사 |
| 접수기간 | 9.30(월) ~ 10.15(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국직업능력연구원 공고는 15건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 연구 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ연구원(정규직) : 세부 전공 분야 석사 학위 소지자
- 세부전공분야: 채용공고문 및 직무기술서 참조
- 세부전공분야: 채용공고문 및 직무기술서 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자
ㅇ 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 우대
ㅇ 관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학교(대학원 학력 제외) 졸업자 또는 고등학교 졸업자) 우대
ㅇ 본원 청년인턴 수료자(6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자) 우대
ㅇ 관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학교(대학원 학력 제외) 졸업자 또는 고등학교 졸업자) 우대
ㅇ 본원 청년인턴 수료자(6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자) 우대
4. 전형절차
ㅇ연구원(정규직)
- 1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 10배수 이내 선발, 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
- 2차 전형(필기시험): 채용 예정인원의 4배수 이내 선발, 필기시험 결과 과목별로 60점 이상이면서 전과목 평균점수가 80점 이상인자 중 고득점자순(100점 만점)
- 온라인 인성검사 결과 P(Pass/적격)인 자
- 3차 전형(면접시험) 및 최종 합격 후보자: 면접시험 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
*3차 전형에 전공 관련 질문, 영어인터뷰 포함
- 1차 전형(서류심사): 채용 예정인원의 10배수 이내 선발, 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
- 2차 전형(필기시험): 채용 예정인원의 4배수 이내 선발, 필기시험 결과 과목별로 60점 이상이면서 전과목 평균점수가 80점 이상인자 중 고득점자순(100점 만점)
- 온라인 인성검사 결과 P(Pass/적격)인 자
- 3차 전형(면접시험) 및 최종 합격 후보자: 면접시험 평균 80점 이상인 자 중 고득점자순(100점 만점)
*3차 전형에 전공 관련 질문, 영어인터뷰 포함
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
ㅇ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함.
ㅇ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함.
ㅇ본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음.
* 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관(출신학교명), 전공, 지도교수명, 학점, 논문/학술연구관련 실적 등)는 수집·활용 가능
ㅇ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함.
ㅇ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함.
ㅇ본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 인적사항(성별, 연령, 가족관계 등)을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있음.
* 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관(출신학교명), 전공, 지도교수명, 학점, 논문/학술연구관련 실적 등)는 수집·활용 가능