채용공시 제265991호 · 한국직업능력연구원
마감[한국직업능력연구원] 2024년도 제1차 직원(무기계약직_시설관리) 채용 공고
접수 1.16(화) ~ 1.31(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 1.16(화) ~ 1.31(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국직업능력연구원의 지난 1년 공고 15건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
ㆍ고등학교 졸업 이상자로서 본원 연구·사업 관련 행정업무를 수행할 수 있는 지식 및 기술, 태도 보유자
ㆍ직무기술서상 업무수행 가능자
- 건물, 구축물 등 시설물 유지보수 및 관리 등에 관한 업무
- 자산 및 안전관리, 본원 연구·사업 관련 행정지원 업무
ㆍ직무기술서상 업무수행 가능자
- 건물, 구축물 등 시설물 유지보수 및 관리 등에 관한 업무
- 자산 및 안전관리, 본원 연구·사업 관련 행정지원 업무
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련분야 경력자 및 자격증(전기기능사, 소방안전관리자 2급 이상 등) 소지자
ㆍ관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈 대상자) 우대(관련 증빙서류 제출 시)
ㆍ관련 법령에 의거 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 또는 고등학교(최종학력 기준) 졸업자) 우대
ㆍ한국직업능력연구원에서 청년인턴으로 6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자
ㆍ관련분야 경력자 및 자격증(전기기능사, 소방안전관리자 2급 이상 등) 소지자
ㆍ관련 법령에 의거 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학(대학원 학력 제외) 또는 고등학교(최종학력 기준) 졸업자) 우대
ㆍ한국직업능력연구원에서 청년인턴으로 6개월 이상 근무하고, 수료증을 발급받은 자
ㆍ관련분야 경력자 및 자격증(전기기능사, 소방안전관리자 2급 이상 등) 소지자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㆍ(1차) 서류심사(평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순. 채용예정인원의 20배수 이내 선발)
ㆍ(2차) 온라인 인성검사(서류심사 합격자 중 인성검사에 응시하고 응시결과 적격자(P) 전원)
ㆍ(3차) 면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
ㆍ(2차) 온라인 인성검사(서류심사 합격자 중 인성검사에 응시하고 응시결과 적격자(P) 전원)
ㆍ(3차) 면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㆍ국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
ㆍ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㆍ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 상 포함내용 미표기로 인한 확인 불가, 증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈됨
ㆍ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음
ㆍ제출서류 미비 또는 내용 누락, 필요자격(자격요건) 불충족 시에는 서류접수가 불가함
ㆍ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㆍ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 상 포함내용 미표기로 인한 확인 불가, 증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈됨
ㆍ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음
ㆍ제출서류 미비 또는 내용 누락, 필요자격(자격요건) 불충족 시에는 서류접수가 불가함