채용공시 제305903호 · 한국제품안전관리원
마감한국제품안전관리원 개방형직위(본부장) 채용 공고
접수 10.12(월) ~ 10.27(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국제품안전관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.12(월) ~ 10.27(화) |
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최근 1년 한국제품안전관리원 공고는 3건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
o 공통 사항
- 성별, 연령 및 지역 제한 없음
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
o 우리 원 본부장(수석급) 채용자격 기준
- 박사학위 취득 후 행정관리 관련분야에서 16년 이상 실무 경력자
- 석사학위 취득 후 행정관리 관련분야에서 18년 이상 실무 경력자
- 학사학위 취득 후 행정관리 관련분야에서 20년 이상 실무 경력자
- 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정직위의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
- 성별, 연령 및 지역 제한 없음
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
o 우리 원 본부장(수석급) 채용자격 기준
- 박사학위 취득 후 행정관리 관련분야에서 16년 이상 실무 경력자
- 석사학위 취득 후 행정관리 관련분야에서 18년 이상 실무 경력자
- 학사학위 취득 후 행정관리 관련분야에서 20년 이상 실무 경력자
- 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정직위의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재
ㅇ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
4. 전형절차
o (1차) 서류전형
- 요구 역량을 기준으로 능력 및 자격 심사
* 전문가적 역량, 전략적 리더십, 변화관리역량, 조직관리역량, 의사전달 및 협상역량
o (2차) 면접전형
- 직무 역량 및 인,적성 평가
- 요구 역량을 기준으로 능력 및 자격 심사
* 전문가적 역량, 전략적 리더십, 변화관리역량, 조직관리역량, 의사전달 및 협상역량
o (2차) 면접전형
- 직무 역량 및 인,적성 평가
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 개방형직위(본부장) | — | — | — |
결격사유 보기
결격사유
o 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
o 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자
o 해외여행에 결격사유가 없는 자
o 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
o 관리원 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자
o 해외여행에 결격사유가 없는 자